Umowa zlecenia może pozbawić prawa do wcześniejszej emerytury

Sądy przyjmują, iż prawo do emerytury na  podstawie tego przepisu może nabyć także ubezpieczony, który w chwili osiągnięcia wieku emerytalnego nie jest już pracownikiem. Wymagane jest, by ostatnio (a nie bezpośrednio) przed złożeniem wniosku ubezpieczony nim był. Co do świadczenia przedemerytalnego, to SN przyjmuje, że podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu pobierania zasiłku dla bezrobotnych (będącego warunkiem przyznania świadczenia przedemerytalnego) jest pochodną pracowniczego ubezpieczenia społecznego, a nie odrębnym, niezależnym tytułem do podlegania ubezpieczeniom. Wynika z tego, że osoba, która ostatnio pobierała zasiłek, jest traktowana tak samo, jak osoba, która ostatnio była pracownikiem. Pobieranie świadczenia przedemerytalnego nie ma znaczenia dla nabycia wcześniejszej emerytury, nie jest to bowiem tytułu do podlegania ubezpieczeniom społecznym - ostatnim tytułem było zatem pobieranie zasiłku, zrównane z punktu widzenia przepisu art. 29 ustawy emerytalnej z pozostawaniem w stosunku pracy.