Wejście w stosunek najmu

Odpowiedź:

Obowiązek wymeldowania się ciążył i ciąży nie na zakładzie pracy, ale na osobie, której on dotyczy. Nie ma żadnych podstaw do stwierdzenia, iż zakład pracy nie dopełnił jakiegoś obowiązku. Wcale nie miał i nie ma takiego obowiązku. Jeżeli chodzi o to, czy może Pan w obecnej sytuacji starać się nawiązanie stosunku zobowiązaniowego jakim jest umowa najmu, w której to Pan, a nie osoba trzecia będzie stroną, to bardzo wiele zależy od samego właściciela lokalu, w tym wypadku zakładu pracy. Nie jest to kwestia oceny z punktu widzenia prawa. To zakład pracy oceni, czy w takich okolicznościach jak przedstawione rozwiązać umowę z najemcą figurującym w umowie i zawrzeć ją z Panem.