Archiwum



Artykuły

Zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Zarówno zasiłek jak i wynagrodzenie za czas choroby spełniają tę samą funkcję: mają zapewnić pracownikowi środki utrzymania w czasie choroby, a także pomoc finansową podczas leczenia, np. na leki. Pomoc ta jest mu potrzebna, jeśli przez czas choroby nie może (...) Więcej »

  • 3 maja i 1 listopada - dodatkowe dni wolne?

    Kodeks pracy nakazuje, aby tydzień pracy miał w tzw. okresie rozliczeniowym (podstawowy to 4 miesiące) przeciętnie 40 godzin. Zasadą jest też, że tydzień pracy składa się z 5 dni i 8 godzinnego (...) »

  • Za 1 listopada dodatkowy dzień wolny od pracy

    Kodeks pracy nakazuje, aby w tygodniu pracy w tzw. okresie rozliczeniowym (podstawowy to 4 miesiące) wymiar czasu pracy wynosił przeciętnie 40 godzin. Zasadą jest też, że tydzień pracy składa się (...) »

Wszystkie Artykuły...

Odpowiedzi

  • Urlop wypoczynkowy

    Pytanie: Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym zatrudnieniu przysługuje mi 26 dni urlopu, w dodatkowym zatrudnieniu (...) »

  • Zasiłek przedemerytalny

    Pytanie: Mam 51 lat. Po 30 latach pracy rozwiązano ze mną umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Okres wypowiedzenia skrócono z 3 miesięcy do 1 miesiąca za porozumieniem stron. Czy (...) »

Wszystkie odpowiedzi...

Opinie prawne

Wszystkie opinie prawne...

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 1
  • 1
  • 4
  • 7
  • 7
  • odpowiedzi i porad prawnych

Śledź najnowsze informacje

Sonda

Czy ACTA ogranicza wolność słowa?

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.