Ochrona pracy kobiet

• Rozwiazanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży

  Pytanie: Do pracy zgłosiła się kobieta w 5-tym miesiącu ciąży i została zatrudniona. Podpisano z nią umowę o pracę i przeszkolono. Po przepracowaniu jednego (...) »

• Dodatkowa praca na urlopie wychowawczym

  Pytanie: Witam Jestem obecnie na urlopie wychowawczym. Czy mogę podjąć dodatkową pracę będą na urlopie wychowawczym - czy istnieje jakiś limit zarobków, (...) »

• Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży

  Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Noszę się z zamiarem zatrudnienia na ponad rok osoby ciężarnej. Osoba ta nigdzie ostatnio przez (...) »

• Przerwa na karmienie piersią

  Pytanie: Moja córka wraca do pracy po urlopie wychowawczym. Dziecko ma 3 lata i 4 miesiące. Córka karmi je piersią do tej pory. Czy będzie jej przysługiwać (...) »

• Uropy macierzyńskie

  Pytanie: Kobieta urodziła dziecko. Słyszała o zmianach jakie zaszły w udzielaniu urlopów macierzyńskich, ale nie wie na czym one polegają. Co zmieniło się (...) »

• Zatrudnienie

  Pytanie: Od 23-11-2009 do 25-03-2010 na umowie na czas określony jest zatrudniona pracowniczka. Od 20-01-2010 pracownica ta jest na zwolnieniu lekarskim, twierdzi (...) »

• Pracownica na urlopie wychowawczym

  Pytanie: Mam pracownicę na urlopie wychowawczym. Umowa o pracę została zawarta na czas określony. Czy jak umowa wygaśnie to muszę ją przedłużać, aż ustanie (...) »

• Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

  Pytanie: Czy kobiecie pracownicy przysługuje prawo po powrocie z urlopu macierzyńskiego do dwóch dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka? Z (...) »

• Dodatkowy urlop macierzyński

  Pytanie: Przebywam na urlopie macierzyńskim od 4 września 2009 do 21 stycznia 2010 z tytułu urodzenia jednego dziecka. Czy mogę skorzystać z dodatkowego urlopu (...) »

• Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

  Pytanie: Jestem obecnie na urlopie wychowawczym. Po jego zakończeniu chciałabym w pierwszej kolejności wykorzystać przysługujący mi urlop wypoczynkowy. Czy (...) »