e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Ochrona pracy kobietUmowa o pracę na czas określony a ciąża kobiety
1 Marca 2006 GG Śledzik Wykop

Umowa o pracę na czas określony a ciąża kobiety

PYTANIE: Pracownica ma zawartą umowę na czas określony do 30.11.2006 r. (jest to druga terminowa umowa) i jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. Przewidywany termin porodu pracownicy przypada na 31.05.2006 r. Czy umowa o pracę zostanie rozwiązana z pracownicą z dniem 30.11.2006 r.? Czy pracownica będzie mogła korzystać z urlopu wychowawczego i w jakim wymiarze?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Bezrobocie a praca na umowę o dzieło

    Jeśli osoba zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy bez prawa do zasiłku podejmie zatrudnienie na umowę o dzieło bądź umowę zlecenie, to musi to zgłosić do PUP? Czy w związku z powstałym (...)

  • Dobowy wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe

    Czy podanie pracownika o zmianę harmonogramu pracy skutkujące w przypadku przyjęcia go przez pracodawcę przedłużonym dobowym wymiarem czasu pracy, stanowi w myśl obowiązujących przepisów prawa (...)

  • Sprawdzenie danych osobowych pracownika

    Chcę sprawdzić pracownika czy podał prawdziwe dane. Czy mogę w podaniu o pracę zawrzeć klauzule, że przyszły pracownik zgadza się na sprawdzenie danych podanych w życiorysie? Czy jako pracodawca (...)

  • Dofinansowanie nowych miejsc pracy

    Założyłam firmę - jest to hurtownia warzyw i owoców. Prowadzę sprzedaż w dwóch punktach w województwie Warmińsko-Mazurskim. Czy mogę starać się o jakieś wsparcie jako mała firma, która (...)

  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

    Czy 12-godzinna praca w sobotę, która jest dniem wolnym od pracy ( w równoważnym systemie czasu pracy z możliwością wydłużenia normy dobowej do 12 godzin, ale bez szczególnego harmonogramu czasu (...)

 

Komentarze do artykułu: Umowa o pracę na czas określony a ciąża kobiety

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 9
  • 7

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Tomasz
Waśniowski

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

kobiety praca rodzicielstwo urlop macierzyński zatrudnienie
Czy znasz "JERZY PUDŁO"?
Dowiedz się więcej "składki zus w 2011r".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.