
Dnia 25 maja 2006 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Zobowiązuje ona (...) »
Co do zasady księgi rachunkowe prowadzi się w siedzibie jednostki, której dotyczą. Księgi rachunkowe mogą być prowadzone na terytorium Rzeczypospolitej (...) »
Jeżeli przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie (...) »
Wypłata świadczeń pracowniczych ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych może nastąpić zarówno na podstawie wykazu lub wykazu (...) »
Samochody osobowe, motocykle i motorowery niebędące własnością pracodawcy mogą być używane dla celów służbowych na podstawie umowy cywilnoprawnej (...) »
Umowę o pracę zawieraną z osobą niepełnosprawną cechuje szereg odmienności w stosunku do umowy o pracę zawieraną z osobą pełnosprawną. Przejawiają (...) »
Osoby ubiegające się o uznanie kwalifikacji nabytych w innych niż Polska krajach członkowskich UE składają wniosek do organu właściwego, dołączając (...) »
W ciągu jednego miesiąca od dnia wystąpienia niewypłacalności pracodawcy, pracodawca, syndyk, likwidator lub inna osoba sprawująca zarząd majątkiem (...) »
Od 27 kwietnia 2008 r. zaczyna obowiązywać rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 4 marca 2008 r. w sprawie uzyskiwania informacji o osobie (...) »
Obecna ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje, iż działalność gospodarcza tzw. agencji zatrudnienia, polegająca w szczególności (...) »
|
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Usuwanie danych osobowych z internetu. Będzie łatwiejJeśli administrator nie zgodzi się na ich skasowanie, narazi się na karę sięgającą (...) »
Jak poważne muszą być przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.