Obowiązek konsultacji wypowiedzenia umowy o pracę

Odpowiedź:

Obowiązek pracodawcy dokonania konsultacji ze związakami zawodowymi wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, zgodnie z art. 38. dotyczy tylko zakładowej organizacji związkowej (ewentualnie międzyzakładowej organizacji związkowej). Jeżeli w zakładzie pracy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca nie jest związany obowiązkiem konsultacji wypowiedzenia. Fakt zapisania się pracownika i objęcia go ochroną ponadzakładowej organizacji związkowej powinien być zgłoszony pracodawcy przez pracownika. Niezależnie od tego, pracodawca ma prawo (lecz nie obowiązek) zgłosić zapytanie do odpowiedniego związku zawodowego, czy jego pracownik objęty jest ochroną związkową. Jeżeli w ciągu 5 dni nie uzyska o tym fakcie informacji, zwolniony jest z obowiązku konsultacji z organizacją związkową. Jeżeli jednak w zakładzie nie działa organizacja związkowa, pracodawca nie jest związany obowiązkiem konsultacyjnym przewidzianym w art. 38 k.p.