e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Stosunek pracyPorzucenie pracy przez pracownika
11 Lutego 2005 GG Śledzik Wykop

Porzucenie pracy przez pracownika

Pytanie: Jak prawo definiuje pojęcie porzucenie miejsca pracy? Jakie dowody musi przedstawić pracodawca jeśli chce pozwać pracownika z uwagi na porzucenie przez niego pracy?

Odpowiedź:

Obecnie porzucenie pracy nie jest już przesłanką wygaśnięcia stosunku pracy. Samo zatem porzucenie pracy nie powoduję, że stosunek pracy wygasa z uwagi na takie zachowanie się pracownika. Za porzucenie pracy uważa się samowolne uchylenie się pracownika od wykonania pracy. Jak Sąd Najwyższy już niejednokrotnie wyjaśniał, porzucenie pracy ma miejsce wówczas, gdy pracownik samowolnie uchyla się od wykonywania pracy bez rozwiązania stosunku pracy zgodnie z kodeksem pracy. Za porzucenie pracy uważa się również niestawienie się do pracy bez zawiadomienia zakładu pracy we właściwym terminie o przyczynie nieobecności. Warunkiem oceny zachowania pracownika jako porzucenia pracy jest to, by w momencie, do którego ocena ta się odnosi, między stronami istniał stosunek pracy. Należy wykazać zatem, że faktycznie doszło do porzucenia pracy przez pracownika. Nie mogą istnieć przesłanki, które by wskazywały, że nie doszło do samowolnego uchylania się od wykonania pracy. Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (z uwagi na jej porzucenie) jest obecnie kwalifikowana jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, a zatem istnieją podstawy, aby zakład pracy zastosował wobec pracownika tryb rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.


Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Porzucenie pracy przez pracownika

  • grzegorz 2009-09-06 11:31:27

    Re: Porzucenie pracy przez pracownika

    W moim przypadku z dniem 31.08. zwróciłem się z prośbą o rozwiązanie umowy pracy na zasadzie porozumienia stron ( mam ponad 10 letni staż pracy ) Mój szef na kopii napisał "przyjąłem" i datą 31.08.podpisał się. W tym samym dniu zdałem firmowy samochód i telefon komórkowy i poszedłem na kilkunastodniowy zaległy urlop. Po dwóch dniach dostałem do domu listem poleconym za pobraniem pismo że nie zgadza się na porozumienie stron i po zakończeniu urlopu mam wstawić się w pracy. Po urlopie mam podjąć pracę w innej firmie. Czy wcześniejsze przyjęcie mojego wypowiedzenia, zdanie samochodu i komórki nie oznaczało jego zgody na porozumienie stron. Proszę o odpowiedż, dziękuję

  • grzegorz 2009-09-06 11:33:07

    Re: Porzucenie pracy przez pracownika

    W moim przypadku z dniem 31.08. zwróciłem się z prośbą o rozwiązanie umowy pracy na zasadzie porozumienia stron ( mam ponad 10 letni staż pracy ) Mój szef na kopii napisał "przyjąłem" i datą 31.08.podpisał się. W tym samym dniu zdałem firmowy samochód i telefon komórkowy i poszedłem na kilkunastodniowy zaległy urlop. Po dwóch dniach dostałem do domu listem poleconym za pobraniem pismo że nie zgadza się na porozumienie stron i po zakończeniu urlopu mam wstawić się w pracy. Po urlopie mam podjąć pracę w innej firmie. Czy wcześniejsze przyjęcie mojego wypowiedzenia, zdanie samochodu i komórki nie oznaczało jego zgody na porozumienie stron. Proszę o odpowiedż, dziękuję


Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 1

Współpracują z nami

Jakub Lorenc
Jakub
Lorenc
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

porzucenie pracy praca wina pracownika
Czy znasz "EDWARD SZWARC"?
Dowiedz się więcej "darowizna podatek 2011".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.