3 Września 2007 GG Śledzik Wykop

Skrócenie okresu wypowiedzenia

PYTANIE: Jestem na 3 miesięcznym wypowiedzeniu (które złożyłem 6 lipca) od sierpnia bieżącego roku (pracowałem u aktualnego pracodawcy 6 lat na podstawie umowy na czas nieokreślony). Mam jeszcze 14 dni urlopu, a pracodawca chce ze mną teraz podpisać nową umowę na czas nieokreślony na innym stanowisku zapisując w niej jednocześnie że poprzednia umowa traci ważność. Jeżeli w trakcie nowej umowy dostanę propozycję pracy od innego pracodawcy i będę chciał ponownie złożyć wypowiedzenie to jaki będę miał okres wypowiedzenia tej nowej umowy?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Z przedstawionej sytuacji wynika, iż pracodawca zaproponował Panu skrócenie okresu wypowiedzenia (w celu szybszego zawarcia nowej umowy), co jest dopuszczalne za porozumieniem stron. Jednakże wspomniany (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 5 + VAT

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 9 + VAT

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 25 + VAT

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Choroba pracownika a zatrudnienie

    Pracownik wykonujący prace fizyczne w związku z wykonywaną pracą rozchorował się. Lekarz orzecznik ZUS stwierdził, iż pracownik ten nie może już wykonywać pracy, którą dotąd świadczył. (...)

  • Urlop w okresie wypowiedzenia

    Czy pracodawca może sprzeciwić się udzielenia urlopu wypoczynkowego w czasie okresu wypowiedzenia (w przypadku gdy pracownik ma jeszcze niewykorzystany urlop z 2003 roku). Czy są jakieś przepisy to (...)

  • Pracodawca a organ zatrudniający

    Dyrektor zawiera umowy ze swoimi pracownikami na prace wykonywane poza godzinami etatowymi. Kto zwiera umowę na przeprowadzenie wykładu na kursie kwalifikacyjnym z dyrektorem jednostki budżetowej, który (...)

  • Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

    Czy pracodawca ma jakiś termin na odpowiedź w przypadku złożonego pisemnego rozwiązania umowy o pracę? Czy musi być zachowana określona forma odpowiedzi? Czy w przypadku braku takiej odpowiedzi, (...)

  • Urlop wychowawczy a praca u innego pracodawcy

    Pani X jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w przedsiębiorstwie Z. Obecnie Pani X przebywa trzeci rok na urlopie wychowawczym (od roku Pani X nie otrzymuje żadnych dochodów). (...)

 

Komentarze do artykułu: Skrócenie okresu wypowiedzenia

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Newsletter

Codziennie nowa bezpłatna porada!

  • 0
  • 1
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 1
  • odpowiedzi i porad prawnych

Tagi

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.