e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Stosunek pracyUmowa korzystniejsza niż kodeks
18 Maja 2004 GG Śledzik Wykop

Umowa korzystniejsza niż kodeks

Pytanie: Mam umowę na czas nieokreślony. Pracuję kilka miesięcy, więc zgodnie z KP mam 1-miesięczny okres wypowiedzenia, ale w umowie wynegocjowałem wpis o 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia. Czy pracodawca może zakwestionować ten zapis? Czy jest on dla niego wiążący? Pracodawca szykuje się do rozwiązania umowy albo za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron.

Odpowiedź:

Wspomniany zapis jest wiążący dla pracodawcy. Umowa wiąże bowiem obie strony. Skoro umowa o pracę reguluję kwestię rozwiązania stosunku pracy w sposób bardziej korzystny, niż to czyni kodeks pracy, to jest to zapis zgodny z prawem i równocześnie wiążący, gdyż w takiej sytuacji w tym zakresie podstawowym źródłem prawa dla stosunku pracy łączącego Pana i Pana pracodawcę jest zawarta przez Pana umowa o pracę.


Zobacz także:

  • Kodeks pracy (art. 1-93)

    Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracyDz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. 1998 (...)

  • Ubezpieczenie zdrowotne pracującego studenta

    Czy studenci studiów zaocznych pracujący na umowę zlecenie lub umowę o pracę na czas określony podlegają obowiązkowym opłatom (...)

 

Komentarze do artykułu: Umowa korzystniejsza niż kodeks

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 1

Współpracują z nami

Tomasz Waśniowski
Tomasz
Waśniowski
Michał Włodarczyk
Jakub
Lorenc

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

kodeks korzystniejsza moc wiążąca umowa o pracę ustawa
Czy znasz "FRANCISZEK MOLSKI"?
Dowiedz się więcej "certyfikat księgowego 2011".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.