Zamiana trybu rozwiązania umowy

PYTANIE: Wręczyłem pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (26.08).Pracownik w tym dniu zgłosił się do pracy i świadczył pracę do momentu wręczenia wypowiedzenia. Pracownik odrzucił wcześniej moją propozycję rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Jednak po namyśle następnego dnia poprosił o zamianę otrzymanego wypowiedzenia na porozumienie stron. Pracownik przed swoją prośbą wysłał zwolnienie chorobowe, które odebrałem (opisałem wcześniej - data wystawienia 27.08 z okresem choroby od 26.08).Czy w przypadku zamiany wypowiedzenia na porozumienie stron z tą samą datą 26.08 otrzymane zwolnienie chorobowe również nie będzie mnie obowiązywało do jego rozliczenia?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Na podstawie porozumienia stron pracodawca i jego podwładny mogą rozwiązać łączącą ich umowę nie tylko w czasie świadczenia przez pracownika pracy, ale także w trakcie urlopu wypoczynkowego, (...)