Nauczycielowi - jak każdemu innemu pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy, jednak specyfika tego zawodu jest powodem, dla którego nauczyciel może skorzystać jeszcze z kilku innych rodzajów urlopu.
Urlop wypoczynkowy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe
Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Jednak nauczyciel taki może być obowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie tych ferii następujących czynności:
Ale czynności te nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.
Jest to wymiar urlopu przewidziany dla nauczyciela zatrudnionego przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w szkole. Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć.
Prawo do pierwszego i następnych urlopów
Nauczyciel uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopów - w każdym następnym roku kalendarzowym.
Konsekwencje niewykorzystania urlopu - urlop uzupełniający
W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów.
Konsekwencje niewykorzystania urlopu - ekwiwalent pieniężny

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta NauczycielaTekst pierwotny: Dz. U. 1982 r. Nr 3 poz. 19; tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr (...)
Nauczyciel mianowany (20 lat stażu pracy) wystąpił z prośbą do dyrektora szkoły w czasie trwania roku szkolnego o "udzielenie (...)
Witam, Urodziłam dziecko 26 czerwca 2011. w czasie ferii byłam na zwolnieniu lekarskim, a w czasie wakacji byłam na macierzyńskim. Z tego co wiem to za wakacje i ferie należy mi się 8 tygodni wolnego, ale co w przypadku, gdy w szkole mamy przerwę świąteczną od 23 grudnia do 2 stycznia. Czy urlop wypoczynkowy jest przerwany na ten czas?Chciałabym się zapytać kiedy powinnam wrócić do szkoły, czy pkres świąteczny będzie wliczony w urlop wypoczynkowy?Dodam jeszcze, że po 20 tygodniach macierzyńskiego, chcę wykorzystać dodatkowe dwa tygodnie.
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Mojemu mężowi zmarła babcia, czy należy mi się 1 dzień urlopu okolicznościowego?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.