Zasady odpowiedzialności karnej kuratora spółki za naruszenie praw pracowniczych - opinia prawna

Może zaistnieć jednak sytuacja, w której jest osoba upoważniona przez poprzedni zarząd spółki lub też przez statut czy umowę spółki, do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy (np. jeżeli te czynności, w tym miedzy innymi zwalnianie i zatrudnianie pracowników, ustalanie im wynagrodzenia, nakładanie kar i nagród, powierzono księgowej czy dyrektorowi personalnemu) i wtedy to na tej osobie spoczywają obowiązki pracodawcy i ona jest odpowiedzialna za przestrzeganie praw pracownika. Należy też zwrócić uwagę na rolę osób które na co dzień zajmują się wykonywaniem czynności z zakresu prawa pracy. Jeżeli bowiem kurator (jako osoba upoważniona do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy) np. podpisuje przelewy na wypłaty a księgowa uporczywie lub złośliwie ich nie wysyła przez co następuje naruszenie praw pracowników, to odpowiedzialność z art. 218 wydaje się być udziałem księgowej a nie kuratora (o ile o tych nieprawidłowościach nie wiedział).