e-Prawnik Wykroczenia przeciwko pracownikowi

ARTYKUŁY I PORADY

PYTANIA I ODPOWIEDZI PRAWNIKÓW

• 

  Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

  "Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, jeżeli jest stosowany wobec niego mobbing?"

• 

  Pojęcie mobbingu

  "Czym jest mobbing?"

• 

  Mobbing w pracy

  "Jakie zachowanie przełożonego można uznać z mobbing w pracy?"

• 

  nierespektowanie praw pracownika niepełnosprawnego

  "Lekarz specjalista zatrudniony na podstawie umowy o pracę w samodzielnym publicznym zespole opieki zdrowotnej w niepełnym wymiarze czasu pracy posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, które przedłożył pracodawcy. Od kilku (...)"

• 

  Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z uwagi na niewypłacenie pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia

  "Czy rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z uwagi na niewypłacenie pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, spełnia warunki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec (...)"

• 

  Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę z uwagi na mobbing

  "Czy pracownik, który rozwiązał umowę o pracę z uwagi na mobbing, ma prawo domagać się od pracodawcy jakiegoś odszkodowania na podstawie kodeksu pracy?"

• 

  Odpowiedzialność pracodawcy za szkody powstałe wskutek mobbingu

  "Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkody, powstałe wskutek mobbingu obecnego w jego zakładzie pracy? "

• 

  Definicja mobbingu według kodeksu pracy

  "Jak na gruncie kodeksu pracy należy rozumieć pojęcie mobbingu? "

• 

  Mobbing - nagranie wypowiedzi

  "Czy nagranie wypowiedzi szefa dokonane bez jego wiedzy i zgody na dyktafonie może być dowodem na mobbing w pracy(rzecz jasna w tym wypadku treść wypowiedzi jednoznacznie wskazywałaby na mobbing) i czy nie przysporzy to pracownikowi kłopotów prawnych? (...)"

• 

  Znieważenie przez pracodawcę

  "Zostałam pisemnie oskarżona przez kierownika zakładu pracy o niewypełnienie warunków umowy. Oczywiście są one bezpodstawne, bo w czasie trwania umowy nie zarzucono mi nic i regularnie wypłacano pieniądze z tytułu umowy. Dopiero po zakończeniu (...)"

• 

  Zakres czynności umowa o pracę i cywilnoprawnej

  "Osoba wykonuje pewne czynności w ramach umowy o pracę - etat pn-pt; 8-16. W ramach umowy cywilnoprawnej wykonuje on te same czynności w godzinach nieetatowych (np. 16-22) w dni powszednie oraz w dni wolne od pracy u tego samego pracodawcy. Czy jest (...)"

• 

  Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

  "Osoba od wielu lat jest zatrudniona przez pracodawcę w formie umowy cywilnoprawnej. Z punktu widzenia prawa pracy praca tej osoby wypełnia przesłanki art. 22 par.1 a więc ma określony ściśle ciągle ten sam charakter, jest wykonywana pod nadzorem (...)"

• 

  Mandat z Państwowej Inspekcji Pracy

  "W firmie została przeprowadzona kontrola przez Państwową Inspekcję Pracy. Firmę reprezentuje Zarząd: Prezes oraz Członek Zarządu. Kto może zostać ukarany mandatem w przypadku stwierdzenia przez kontrolera nieprawidłowości?"

• 

  Zatrudnienie pracownika w zagrożonym środowisku

  "Pracodawca zatrudnia pracownika w jednostce budżetowej. W miejscu pracy występuje zagrożenie bakteriologiczne i biologiczne. Pracodawca dopuszcza pracownika do pracy bez zachowania dopuszczenia z pełną ochroną szczepień ochronnych. W jednostce (...)"

• 

  Zadaniowy czas pracy - nadgodziny

  "Co grozi pracodawcy za niewypłacanie wynagrodzenia za godziny wykraczające poza obowiązujące normy czasu pracy w zadaniowym systemie czasu pracy?"

• 

  Zmiany treści wypowiedzenia umowy o pracę

  "W dniu 22.12.2007 r. złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia art. 30 par. 1 pkt.2 . W tym okresie napisałam, że wykorzystuje zaległy urlop w ilości 26 dni i zakończenie pracy zastąpi w dniu 31.01.2008 (...)"

• 

  Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

  "Od dnia 22 grudnia jestem na wypowiedzeniu. Rozwiązałam umowę o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym czasie wykorzystuję zaległy urlop i umowa wygasa mi na koniec stycznia 2008 r. Pracodawca otrzymał wypowiedzenie, ale (...)"

• 

  Ochrona praw pracowniczych za granicą

  "Mój narzeczony pracuje w Wielkiej Brytanii, nie ma jeszcze ukończonych 21 lat. Z racji tego zarabia 4,85 funta na godzinę choć inni pracownicy maja 5,35 funta bo są pełnoletnimi pracownikami(maja ukończone 21 lat). Mój narzeczony robi dokładnie (...)"

• 

  Wysokość grzywny za wykroczenia z kodeksu pracy

  "Sąd Grodzki może wymierzyć grzywnę za naruszanie praw pracowniczych. Jaki jest zakres możliwych kar?"

• 

  Molestowanie i mobbing w pracy

  "Była pracownica wystąpiła z pozwem o odszkodowanie za mobbing. W prośbie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron nie podała przyczyny. Zarzuca jednemu z pracowników pracodawcy (jej bezpośredniemu przełożonemu), że ją molestował, (...)"

• 

  Wątpliwości związane z przepisami o mobbingu

  "Pytanie dotyczy praktycznego zastosowania przepisów kodeksu pracy dotyczących mobbingu. W 2000 r. była kontrola, podczas której nie stwierdzono uchybień dotyczących sposobu rozliczania odsetek należnych z tytułu nieterminowego uiszczania należności. (...)"

• 

  Niezgłoszenie o zatrudnianiu pracownika

  "Czy PUP może nakazać płatność kary bez wydawania decyzji administracyjnej za nie zatrudnienie pracownika?"

• 

  Świadczenia w okresie wypowiedzenia

  "Złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę (dwutygodniowy okres wypowiedzenia). Po dwóch dniach zachorowałem na 4 tygodnie. Otrzymałem świadectwo pracy. Pracodawca natomiast nie wypłacił mi ani wynagrodzenia za pracę za owe 2 dni, ani wynagrodzenia (...)"

• 

  Przekroczenie norm czasu pracy

  "Czy równoważnym czasie pracy przekroczenie którejś z norm (dobowej ilości godzin, czasu od zakończenia do rozpoczęcia pracy w dniu następnym, itp.) powoduje konsekwencje w postaci konieczności zapłaty za nadgodziny, czy również może powodować (...)"

• 

  Regulamin pracy a umowa o pracę

  "Ustalenia zawarte w mojej umowie o pracę są sprzeczne z postanowieniami regulaminu zakładu pracy. Które postanowienia w świetle prawa są obowiązujące?"

• 

  Wgląd do protokołu PIP

  "W związku z wykroczeniami przeciwko zapisom Kodeksu Pracy przez mojego pracodawcę, wystosowałem do Państwowej Inspekcji Pracy wniosek o przeprowadzenie stosownej kontroli. Moje spostrzeżenia w pełni się potwierdziły, a przeprowadzający czynności (...)"

• 

  Naruszenie praw pracownika

  "Jestem na okresie wypowiedzenia. Umowę o pracę wypowiedział pracodawca. Od blisko miesiąca proszę firmę o udostępnienie mi regulaminu pracy, regulaminu wynagrodzeń, rozliczenia mojego czasu pracy. Przełożeni nie chcą ze mną rozmawiać, a firma (...)"

• 

  Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

  "Czy pozew przeciwko pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe musi precyzyjnie zawierać ilość godzin nadliczbowych i daty, w których były wypracowane? Czy pozew musi być poparty dowodami? Pracodawca nie udostępnia mi ewidencji (...)"

• 

  Kurator spółki jako pracodawca

  "Nie bardzo rozumiem sformułowanie, wydaje się, cyt.: \" Naszym zdaniem wydaje się, że kurator pełni rolę osoby wykonującej pewne czynności za pracodawcę a zatem może być podmiotem tego rodzaju przestępstwa.\" Jakie są to \"pewne czynności\" (...)"

• 

  Zakaz dyskryminacji pracowników

  "Art. 18[3a]. § 1. Kodeksu pracy stanowi: "Pracownicy, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie rasowe lub etniczne, religię, wyznanie oraz orientację seksualną, powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania (...)"

• 

  Udowodnienie mobbingu w firmie

  "Jestem w pracy prześladowany i upokarzany. Ponieważ pozostali pracownicy są też zastraszeni nie będą zeznawać w sądzie. Jakie mogę podnieść dowody by dowieść prześladowania (nagrywać rozmowy, etc)? "