Pytanie klienta:
""W firmie została przeprowadzona kontrola przez Państwową Inspekcję Pracy. Firmę reprezentuje Zarząd: Prezes oraz Członek Zarządu. Kto może zostać ukarany mandatem w przypadku stwierdzenia przez kontrolera nieprawidłowości?""
Odpowiedź prawnika:
Zgodnie z kodeksem wykroczeń, odpowiedzialności za wykroczenie podlega ten tylko, kto popełnia czyn społecznie szkodliwy, zabroniony przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia pod groźbą kary aresztu, ograniczenia wolności, grzywny lub nagany. Podmiotem wykroczenia może być tylko osoba fizyczna. Wykroczenie można popełnić zarówno umyślnie, jak i nieumyślnie, chyba że ustawa przewiduje odpowiedzialność tylko za wykroczenie umyślne.
Tak więc kwestia kto zostanie ukarany mandatem w zasadzie zależy od typu wykroczenia i osoby odpowiedzialnej za dany stan rzeczy, przy czym pamiętać należy, że zgodnie z kodeksem pracy, za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba.
Tak więc, przykładowo, wykroczenie opisane w art. 281 kp może popełnić pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu. (a więc również członek zarządu). Wykroczenie opisane w art. 283 kp może popełnić osoba odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy lub kierująca pracownikami lub innymi osobami fizycznymi. Z kolei, podmiotem wykroczenia z art. 282 § 2 kp może być kierownik zakładu pracy lub główny księgowy lub każdy inny pracownik, który został upoważniony w tym zakresie do działania w imieniu zakładu pracy (zob. wyrok SN z dnia 3 lutego 2003 r., III KK 388/02)
Tak więc, przykładowo, wykroczenie opisane w art. 281 kp może popełnić pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu. (a więc również członek zarządu). Wykroczenie opisane w art. 283 kp może popełnić osoba odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy lub kierująca pracownikami lub innymi osobami fizycznymi. Z kolei, podmiotem wykroczenia z art. 282 § 2 kp może być kierownik zakładu pracy lub główny księgowy lub każdy inny pracownik, który został upoważniony w tym zakresie do działania w imieniu zakładu pracy (zob. wyrok SN z dnia 3 lutego 2003 r., III KK 388/02)