Zakaz ujawniania wynagrodzenia przez pracownika

Pytanie: Przy umowie o pracę, pracodawca zobowiązuje mnie do zachowania poufności danych dotyczących wynagrodzenia zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883). Nie znalazłem w tej ustawie nic na temat zachowania poufności wynagrodzenia. Czy mógłbym prosić o wyjaśnienie?

Odpowiedź:

Ustawa o ochronie danych osobowych chroni przed ujawnianiem pewnych informacji przez podmioty trzecie, które znalazły się w ich posiadaniu. W żaden sposób nie może ona zakazać, aby dana osoba ujawniła dane o sobie. Jeżeli zechciałby Pan np. wywiesić gdzieś swój adres, to ustawa tego nie zabrania, natomiast nie mogłaby tego uczynić bez Pana zgody np. spółdzielnia mieszkaniowa. Z ustawy nie wynika w żaden sposób zakaz ujawnienia wysokości własnego wynagrodzenia. Taki zakaz może być jednak zawarty w umowie. Taka klauzula nie jest jednak oparta na ustawie o ochronie danych osobowych, ale wynika po prostu z uzgodnień pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.