Renta socjalna a renta cywilna

Jak najbardziej możliwe jest więc jednoczesne pobieranie renty socjalnej oraz renty płaconej przez PZU, bez niebezpieczeństwa, że renta socjalna zostanie zmniejszona czy zawieszona. Możliwe jest też podjęcie pracy zarobkowej w warunkach przystosowanych dla osoby niepełnosprawnej. Prawo do renty socjalnej zawiesza się za miesiąc, w którym zostały osiągnięte przychody, o których mowa powyżej, w łącznej kwocie wyższej niż 30 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego do celów emerytalnych. Kwota aktualnego (tj. za III kwartał) przeciętnego wynagrodzenia wynosi  347,24 zł. Oznacza to, że osoba otrzymująca rentę socjalną może, zachowując to świadczenie, otrzymywać wynagrodzenie np. z tytułu umowy o pracę (lub umowy zlecenia) w wysokości 704,20 (brutto). Wynagrodzenie minimalne będzie od 1 stycznia wynosiło 899zł.