Ubezpieczenie zdrowotne pracującego studenta

Odpowiedź:

Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych (Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz. U. 1998r., Nr 137, poz. 887 ze zmianami) osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług oraz osoby z nimi współpracujące nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat. Brak więc tu rozgraniczenia na studentów studiów dziennych i zaocznych. Studenci zatrudnieni na umowę o pracę nie są zwolnieni z oowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Wynika z tego, iż z punktu widzenia pracodawcy korzystniej jest "zatrudnić" studenta na umowę zlecenie, bądź umowę o dzieło, gdyż nie ponosi on wtedy tak dużych kosztów zatrudnienia jak w przypadku umowy o pracę.