Konferencja naukowa z udziałem ministra Klicha

20.11. Warszawa. W czwartek, w Centrum PCC (ul. Kopernika 30, I piętro), odbyła się konferencja naukowa pt. „Siły Zbrojne RP wobec nowych wyzwań. Ku armii zawodowej", w której uczestniczył Minister Obrony Narodowej Bogdan Klich oraz Sekretarz Stanu w MON Czesław Piątas.

Podczas wystąpienia inauguracyjnego, zwracając się do organizatorów konferencji Minister Obrony podziękował za stworzenie w szerokim gronie naukowym i eksperckim, „szansy dyskusji i na spojrzenie, w ujęciu retrospektywnym jak i przyszłościowym, gdyż właśnie po roku dokonujemy przeglądu co zostało  zrobione w procesie profesjonalizacji". Minister przypomniał, że profesjonalizacja stanowi jeden z priorytetów w działalności ministerstwa obrony narodowej. Jej ocena jest jednym z elementów transformacji Sił Zbrojnych, która składa się z dwóch zasadniczych wymiarów: profesjonalizacji czyli uzawodowienia  (kadry, nowych metod i standardów szkolenia, unowocześnienie sprzętu, wprowadzenie nowych, sprawniejszych struktur organizacyjnych, lepszych struktur dowodzenia ) oraz modernizacji technicznej. Armia w pełni zawodowa gwarantuje odpowiednie zdolności ekspedycyjne, kompatybilność sprzętową oraz interoperacyjność z partnerami zewnętrznymi. Ponadto, musi być w pełni uzawodowiona dla prowadzenia skutecznych i sprawnych działań międzynarodowych oraz przygotowań w celu ewentualnej obrony granic państwa. Bogdan Klich wyraził głębokie przekonanie, iż „musimy mieć zwiększone zdolności do samodzielnego działania, by sprawnie reagować na potencjalne zagrożenia zewnętrzne. Minister wyraził zadowolenie, iż społeczeństwo, w tym młodzież, która myśli o związaniu swojej kariery z wojskiem, popiera ideę wojska zawodowego, o czym świadczą sondaże opinii publicznej. Minister przypomniał o już wprowadzonych zasadniczych zmianach i trwających pracach legislacyjnych np. uchwalonej „małej" nowelizacji ustawy o powszechnym obowiązku obrony wprowadzającej stopień „szeregowego zawodowego", małej noweli ustawy pragmatycznej oraz 6 rozporządzeniach. Ponadto, został przedstawiony już wprowadzony w życie system motywacyjny, w którym nie jest ważne tylko uposażenie, które systematycznie wzrasta, ale także różne, dodatkowe składniki motywacyjne.