Nadgodziny menedżera
Pracownik zajmujący kierownicze stanowisko, który ze względów organizacyjnych stale wykonuje pracę ponad normę czasu pracy, ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.
Takie jednoznaczne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku dotyczącym Jana W. Był on od 1 stycznia do 30 listopada 1999 r. kierownikiem filii Kampanii Piwowarskiej. Filia pracowała w godzinach 7 - 15.
W okresach dużego zapotrzebowania na piwo (świątecznych, wakacyjnych) wszyscy musieli pracować w godzinach nadliczbowych. W marcu 1998 r. Jan W. zwrócił się do zarządu spółki o przyznanie dwu etatów w celu ograniczenia konieczności pracy w godzinach nadliczbowych. Bezskutecznie.
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?