Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


Wydłużony urlop macierzyński i inne zmiany dla świeżo upieczonych rodziców

Od początku 2009 r. obowiązują zmienione przepisy Kodeksu pracy w części dotyczącej urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także unormowania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Wymiar urlopu macierzyńskiego

Wedle zmienionych przepisów obowiązujący wymiar urlopu macierzyńskiego zależy jedynie od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu. Wynosi on teraz:

  • 20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka;

  • 31 tygodni - jeśli kobieta rodzi dwoje dzieci;

  • 33 tygodnie - przy urodzeniu urodzenia trojaczków;

  • 35 tygodni - w przypadku urodzenia czwórki dzieci;

  • 37 tygodni - jeśli na świat przychodzi piątka lub więcej dzieci.

Taki sam wymiar urlopu przysługuje pracownikowi, który przyjął dziecko na wychowanie przed ukończeniem przez nie:

  • 7 roku życia lub

  • 10 lat, jeśli wobec dziecka podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego.

Przykład:

  • Jesli przyjęte zostało jedno dziecko, to okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni. Gdy zaś pracownik przyjął piątkę lub więcej dzieci przysługuje mu 37 tygodni urlopu.

Nowelizacja przewiduje również możliwość łączenia wykorzystywania urlopu ze świadczeniem pracy. Nowe przepisy umożliwiają przerwanie urlopu macierzyńskiego przez pracownicę oraz korzystanie z urlopu macierzyńskiego przez ojca. Ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego jedynie za okres sprawowania opieki nad dzieckiem odpowiadający okresowi pobytu matki dziecka w szpitalu. Wtedy łączny okres urlopu macierzyńskiego (okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego) wykorzystanego przez oboje rodziców nie może przekraczać wymiaru urlopu podanego powyżej (to uprawnienie przysługuje po wykorzystaniu przez pracownicę 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie).

Zasiłek 

Poza tym ubezpieczony - ojciec dziecka ma prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze do 56 dni, w okresie korzystania przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie i jest wypłacany z tytułu osobistego sprawowania opieki nad nowo urodzonym dzieckiem, którego matka przebywa w szpitalu. Dodatkowym warunkiem jest przerwanie zatrudnienia czy innej działalności zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Nowe przepisy Kodeksu pracy (a w tym okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego) dotyczą również osób, które w 1 stycznia 2009 r. już korzystały z tych urlopów. Okres pobierania zasiłku będzie więc w takich przypadkach wydłużony, bez konieczności składania wniosku, lecz na wcześniej złożonych dokumentach musi być informacja o liczbie dzieci urodzonych przy jednym porodzie.

Urlopy w kolejnych latach

Aż do 2014 roku długość trwania urlopu macierzyńskiego będzie się stopniowo wydłużać - do wymiaru 26 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i o 8 tygodni więcej na każde kolejne, jeśli na świat przychodzi więcej niż jedno dziecko.

Od stycznia 2010 roku mają zacząć obowiązywać przepisy o urlopie ojcowskim. Ojciec wychowujący dziecko będzie wówczas miał prawo do takiego urlopu w wymiarze 1 tygodnia, zaś od 2012 roku - 2 tygodni. Będzie on niezależny od urlopu macierzyńskiego przysługującego obojgu rodzicom.

Zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży

W wyniku nowelizacji zmieniła się maksymalna długość okresu, w którym przysługuje zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży. Został on wydłużony ze 180 do 270 dni. Wyjątkiem są tutaj osoby, którym przed 1 stycznia 2009 roku wydano decyzję o przyznaniu świadczenie rehabilitacyjnego.

O nowelizacji pisaliśmy na etapie projektu: Zmiany w prawie pracy dotyczące urlopu i zasiłku macierzyńskiego

Podstawa prawna:

  • Podziel się:

 

Komentarze: Wydłużony urlop macierzyński i inne zmiany dla świeżo upieczonych rodziców

  • ANONIM BEZ PRACY 2010-01-06 12:45:12

    Re: Wydłużony urlop macierzyński i inne zmiany dla świeżo upieczonych rodziców

    Wg mnie to powino się w przpadku umów na czas określony przedłużać umowę o pracę kobietom na czas nieokreślony, które mają na utrzymaniu więcej niż jedno dziecko. ja urodziłam dwójkę i teraz jestem bez pracy, pracę niałam w ponadnormatywnym wymiarze godzin i z racj tego że chciałam mieć więcej dni wolnych w tygodniu to pracowałam w 3 weekendy w miesiącu ... i co... podziękowali mi, umowa wygasła nie mam środków do życia, a u mnie wpracy nie ma kto pracować, brakuje ludzi... I TO MA BYĆ POLITYKA PRORODZINNA !!!!(chyba ANTYRODZINNA).

  • NIEBIESKA 2009-12-30 16:14:31

    Re: Wydłużony urlop macierzyński i inne zmiany dla świeżo upieczonych rodziców

    Urlopmacierzyński Kończy Mi Się Pod Koniec Lutego 2010. Czy Moge Złozyc Podanie O Te 2 Dodatkowe Tygodnie? I Z Jakim Wyprzedzeniem To Zrobić? Mam Tez Pytanie Czy Na Urlopie Wychowawczym Mozna Pracowac Na Umowe-zlecenie?

  • alebazi 2009-01-22 09:05:35

    Re: Wydłużony urlop macierzyński i inne zmiany dla świeżo upieczonych rodziców

    To nieprawda !!! Czy nikt nie zauważył, że nie dla wszystkich urlop macierzyński się wydłużył ??? Ja urodziłam drugie dziecko w 2007r. i otrzymałam wg wtedy obowiązujących przepisów 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz trzecie - w listopadzie 2008r. i jestem również obecnie na macierzyńskim 20-sto tygodniowym urlopie. Z niecierpliwością oczekiwałam na zmiany, które były bardzo obiecujące, ale dla mnie NIC się nie zmiewniło !!! Nie zyskałam nawet dwóch dodatkowych tygodni. O kobietach rodzących kolejne dziecko w 2009 roku, w dobie niżu demograficznego, WOGÓLE PAŃSTWO ZAPOMNIAŁO !!!


Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 3
  • 0
  • 2
  • 7
  • 8
  • 7
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Andrzej

    ocena usługi:

  • Agnieszka

    ocena usługi:

  • Anna

    ocena usługi:

    Bezbłędnie funkcjonująca i jasno zorganizowana strona internetowa. Honorarium przystępne dla każdego. Solidna i godna najwyższego polecenia Firma. Z serdecznym podziękowaniem za szybko i klarownie udzielone porady oraz wyrazami uznania dla pracy Zespołu Prawników.
  • Katarzyna

    ocena usługi:

    Szybka i jasna odpowiedz.Dziękuję i zdecydowanie POLECAM
  • Ewelina

    ocena usługi:

    Szybko i rzeczowo.Polecam!
  • Andrzej

    ocena usługi:

    Wszystko przebiegło pomyślnie, polecam - szybciej i wygodniej niż umawianie się z prawnikiem.
  • barbara

    ocena usługi:

    dziękuję za szybką odpowiedź, jasne wytłumaczenie sprawy i wskazanie dalszych możliwości postępowania.Dziękuję. Polecam Państwa firmę. Barbara
  • Justyna

    ocena usługi:

  • Mariusz

    ocena usługi:

    Szybko i rzeczowo. Polecam!!!
  • Mariusz

    ocena usługi:

    Szybko i rzeczowo. Polecam!!!
  • Zbigniew

    ocena usługi:

    Rzeczowo ,konkretnie na temat zdecydowanie polecam
  • Eva

    ocena usługi:

    Super polecam
  • Bronisław

    ocena usługi:

    opinia satysfakcjonująca i merytoryczna
  • Agnieszka

    ocena usługi:

    POLECAM!!! Wszystkim którzy mają problemową sprawę i nie wiedzą jak się do niej zabrać lub po której stronie sporu jest prawo. W moim przypadku, w szybkim terminie i rozsądnej cenie otrzymałam wyczerpującą poradę, w której znalazłam wszystko czego potrzebowałam. Dodatkowo poradzono mi co powinnam zrobić i co mówi o moim przypadku kodeks. Dziękuję zespołowi e-prawnik.pl za nakreślenie jasno mojej sprawy. Polecam wszystkim a same na pewno skorzystam z usług serwisu w przyszłości.
  • Grzegorz

    ocena usługi:

    Miło sprawnie fachowo Dziękuje :)
  • JERZY

    ocena usługi:

    Jestem zadowolony z odpowiedzi Dziekuje
  • Stanisław

    ocena usługi:

    Opinia spełniła moje oczekiwania. Usługa e-prawników godna polecenia. Szybko, tanio, wyczerpująco.




Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane