Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Wydłużony urlop macierzyński i inne zmiany dla świeżo upieczonych rodziców

Od początku 2009 r. obowiązują zmienione przepisy Kodeksu pracy w części dotyczącej urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także unormowania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Wymiar urlopu macierzyńskiego

Wedle zmienionych przepisów obowiązujący wymiar urlopu macierzyńskiego zależy jedynie od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu. Wynosi on teraz:

  • 20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka;

  • 31 tygodni - jeśli kobieta rodzi dwoje dzieci;

  • 33 tygodnie - przy urodzeniu urodzenia trojaczków;

  • 35 tygodni - w przypadku urodzenia czwórki dzieci;

  • 37 tygodni - jeśli na świat przychodzi piątka lub więcej dzieci.

Taki sam wymiar urlopu przysługuje pracownikowi, który przyjął dziecko na wychowanie przed ukończeniem przez nie:

  • 7 roku życia lub

  • 10 lat, jeśli wobec dziecka podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego.

Przykład:

  • Jesli przyjęte zostało jedno dziecko, to okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni. Gdy zaś pracownik przyjął piątkę lub więcej dzieci przysługuje mu 37 tygodni urlopu.

Nowelizacja przewiduje również możliwość łączenia wykorzystywania urlopu ze świadczeniem pracy. Nowe przepisy umożliwiają przerwanie urlopu macierzyńskiego przez pracownicę oraz korzystanie z urlopu macierzyńskiego przez ojca. Ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego jedynie za okres sprawowania opieki nad dzieckiem odpowiadający okresowi pobytu matki dziecka w szpitalu. Wtedy łączny okres urlopu macierzyńskiego (okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego) wykorzystanego przez oboje rodziców nie może przekraczać wymiaru urlopu podanego powyżej (to uprawnienie przysługuje po wykorzystaniu przez pracownicę 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie).

Zasiłek 

Poza tym ubezpieczony - ojciec dziecka ma prawo do zasiłku opiekuńczego w wymiarze do 56 dni, w okresie korzystania przez pracownicę z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie i jest wypłacany z tytułu osobistego sprawowania opieki nad nowo urodzonym dzieckiem, którego matka przebywa w szpitalu. Dodatkowym warunkiem jest przerwanie zatrudnienia czy innej działalności zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Nowe przepisy Kodeksu pracy (a w tym okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego) dotyczą również osób, które w 1 stycznia 2009 r. już korzystały z tych urlopów. Okres pobierania zasiłku będzie więc w takich przypadkach wydłużony, bez konieczności składania wniosku, lecz na wcześniej złożonych dokumentach musi być informacja o liczbie dzieci urodzonych przy jednym porodzie.

Urlopy w kolejnych latach

Aż do 2014 roku długość trwania urlopu macierzyńskiego będzie się stopniowo wydłużać - do wymiaru 26 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i o 8 tygodni więcej na każde kolejne, jeśli na świat przychodzi więcej niż jedno dziecko.

Od stycznia 2010 roku mają zacząć obowiązywać przepisy o urlopie ojcowskim. Ojciec wychowujący dziecko będzie wówczas miał prawo do takiego urlopu w wymiarze 1 tygodnia, zaś od 2012 roku - 2 tygodni. Będzie on niezależny od urlopu macierzyńskiego przysługującego obojgu rodzicom.

Zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży

W wyniku nowelizacji zmieniła się maksymalna długość okresu, w którym przysługuje zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży. Został on wydłużony ze 180 do 270 dni. Wyjątkiem są tutaj osoby, którym przed 1 stycznia 2009 roku wydano decyzję o przyznaniu świadczenie rehabilitacyjnego.

O nowelizacji pisaliśmy na etapie projektu: Zmiany w prawie pracy dotyczące urlopu i zasiłku macierzyńskiego

Podstawa prawna:

  • Podziel się:

 

Komentarze: Wydłużony urlop macierzyński i inne zmiany dla świeżo upieczonych rodziców

  • ANONIM BEZ PRACY 2010-01-06 12:45:12

    Re: Wydłużony urlop macierzyński i inne zmiany dla świeżo upieczonych rodziców

    Wg mnie to powino się w przpadku umów na czas określony przedłużać umowę o pracę kobietom na czas nieokreślony, które mają na utrzymaniu więcej niż jedno dziecko. ja urodziłam dwójkę i teraz jestem bez pracy, pracę niałam w ponadnormatywnym wymiarze godzin i z racj tego że chciałam mieć więcej dni wolnych w tygodniu to pracowałam w 3 weekendy w miesiącu ... i co... podziękowali mi, umowa wygasła nie mam środków do życia, a u mnie wpracy nie ma kto pracować, brakuje ludzi... I TO MA BYĆ POLITYKA PRORODZINNA !!!!(chyba ANTYRODZINNA).

  • NIEBIESKA 2009-12-30 16:14:31

    Re: Wydłużony urlop macierzyński i inne zmiany dla świeżo upieczonych rodziców

    Urlopmacierzyński Kończy Mi Się Pod Koniec Lutego 2010. Czy Moge Złozyc Podanie O Te 2 Dodatkowe Tygodnie? I Z Jakim Wyprzedzeniem To Zrobić? Mam Tez Pytanie Czy Na Urlopie Wychowawczym Mozna Pracowac Na Umowe-zlecenie?

  • alebazi 2009-01-22 09:05:35

    Re: Wydłużony urlop macierzyński i inne zmiany dla świeżo upieczonych rodziców

    To nieprawda !!! Czy nikt nie zauważył, że nie dla wszystkich urlop macierzyński się wydłużył ??? Ja urodziłam drugie dziecko w 2007r. i otrzymałam wg wtedy obowiązujących przepisów 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz trzecie - w listopadzie 2008r. i jestem również obecnie na macierzyńskim 20-sto tygodniowym urlopie. Z niecierpliwością oczekiwałam na zmiany, które były bardzo obiecujące, ale dla mnie NIC się nie zmiewniło !!! Nie zyskałam nawet dwóch dodatkowych tygodni. O kobietach rodzących kolejne dziecko w 2009 roku, w dobie niżu demograficznego, WOGÓLE PAŃSTWO ZAPOMNIAŁO !!!


Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 0
  • 5
  • 3
  • 2
  • 6
  • osób

Opinie naszych klientów

  • BRGFCA

    ocena usługi:

    Dziękuję za wyczerpującą i profesjonalną opinię w mojej sprawie. Cena nie wysoka, a termin realizacji szybki. Ja zapewne skorzystam jeszcze nie raz z Państwa usług. Polecam je również innym. Pozdrawiam z wyrazami szacunku. Barbara.
  • Urszula

    ocena usługi:

  • Grażyna

    ocena usługi:

    Bardzo rzetelna firma. Korzystam już trzeci raz i jestem bardzo zadowolona. Polecam. Grażyna
  • Grażyna

    ocena usługi:

    Bardzo rzetelna firma. Korzystam już trzeci raz i jestem bardzo zadowolona. Polecam. Grażyna
  • AGNIESZKA

    ocena usługi:

  • Aleksandra

    ocena usługi:

    Uprzejmnie dziękuję za udzielenie mi profesjonalnej porady prawnej wraz z wniskiem do sądu, jestem w pełni zadowolona i rozwiały mi się wszystkie wątpliwości. Będę korzystała dalej z Państa usług . Pozdrawiam, z wyrazami szacunka. A. Leszczyńska
  • Jolanta

    ocena usługi:

    Dziękuję Państwu za pomoc.Rzetelna,fachowa porada.Z poważaniem Jolanta Jankowska
  • Jozef Ewa Czapczuk

    ocena usługi:

    Rewelacyjnie,solidnie i uczciwie pmogliscie mi Panstwo kolejny raz !dziekuje,polecam innym !
  • Izabela

    ocena usługi:

    Witam profesjonalna szybka rzetelna porada polecam życzę powodzenia zespołowi e-prawnik.pl Izabela
  • Ewa

    ocena usługi:

    Bardzo fachowa,wyczerpująca i przystępnie napisana opinia . Polecam!
  • Emilia

    ocena usługi:

    Dziękuję bardzo za wyczerpującą i konkretną poradę, która upewniła mnie w moich racjach dotyczących odsetek ustawowych od przeterminowanego czynszu. Wasza opinia jest mi bardzo pomocna w argumentacji z pracownikiem administracji. Na pewno skorzystam z dalszej pomocy. Pozdrawiam, z wyrazami szacunku..
  • Nina

    ocena usługi:

    Opinia została sporzadzona profesjonalnie i w terminie. Cena przystępna w stosunku do jakości. Polecam. Nina Kania
  • elwira11

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuje za profesjonalna opinie, fachowa kancelaria, na pełno skorzystam jeszcze nie raz. Z wyrazami szacunku Elwira S.
  • JOZEF MOSKAL

    ocena usługi:

  • hokagena

    ocena usługi:

    Chciałabym podziękować za otrzymane opinie ,porady i wnioski do sądu w sprawie zasiłku macierzyńskiego mojej córki. Sprawę po roku dzięki Waszej pomocy wygraliśmy. ZUS wypłacił córce wszystkie zaległe świadczenia i to z odsetkami . Jestem ogromne wdzięczna za pomoc i profesjonalne załatwienie sprawy. Jesteście wspaniali. Nie wiem gdzie mogę zamiescic moja opinie dlatego pisze w ten sposób
  • Aleksandra

    ocena usługi:

    Jestem pod dużym wrażeniem za udzielenie mi odpowiedzi. Opinia jest profesjonalna , rzeczowa i konkretna udzielona w spsób przejzysty i czytelny. Bardzo solidna Kancelaria, fachowa wiedza. Bardzo dziękuję Państwu za pomoc i szybką odpowiedź. Będę korzystala dalej z Panstwa usługi i polecala wszystkim Z wyrazami szacunku. A. Leszczyńska
  • Marcin

    ocena usługi:

    Dziękuję, opinia potwierdziła się w 100%


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane