Czas pracy

• Wolne za nadgodziny

  Pytanie: Pracownik pracował w dniu wolnym od pracy 7 godzin i na jego prośbę dostał dzień wolny zamiast wynagrodzenia. Dzień pracy wynosi 8 godzin więc pracodawca (...) »

• Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika

  Pytanie: W grudniu 2008r. pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia i osób (portierzy) w równoważnym systemie czasu pracy będą pracować w godzinach nadliczbowych, (...) »

• Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

  Pytanie: Od nowego roku planujemy zatrudnić pracownika na stanowisku informatyka w wymiarze pełnego etatu lub niepełnego etatu w zadaniowym czasie pracy. W jaki (...) »

• Zwolnienie od pracy w celu opieki nad dzieckiem

  Pytanie: Pani X jest nauczycielem w szkole publicznej. Do sądu wniosła prywatny akt oskarżenia przeciwko Państwu Y. W trakcie roku szkolnego może wykorzystać (...) »

• Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

  Pytanie: Pracownik wypowiedział umowę o pracę w dniu 06.11.2008r. Okres wypowiedzenia wynosi od 08-22.11.2008. Zgodnie z wydanym rozporządzeniem za dzień 1 (...) »

• Praca dozorcy i sprzątaczki

  Pytanie: Pracownica zatrudniona jest w równoważnym systemie czasu pracy. Praca jej polega na dozorze firmy w sobotę i niedzielę od godziny 18. 00 do 06. 00. (...) »

• Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy

  Pytanie: Czy pracodawca może nakazać pracownikowi, zatrudnionemu w zadaniowym czasie pracy, przebywać w siedzibie firmy w określonych godzinach? »

• Czas podróży a nadgodziny

  Pytanie: Chodzi pracę na podstawie umowy o pracę na czas określony. Miejscem wykonywania pracy jest S. Wyjeżdżam na delegację o 6 rano w poniedziałek, przyjeżdżam (...) »

• Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne

  Pytanie: Pracownik jest wynagradzany godzinowo. U pracodawcy obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Zgodnie z regulaminem sobota jest dniem (...) »

• Nieprzerwany tygodniowy odpoczynek od pracy

  Pytanie: Zakład pracy, którym kieruję ma do wykonania koncerty w następujące po sobie weekendy. W konsekwencji pracownicy pracowaliby bez przerwy (bez dnia (...) »