Obowiązki pracodawcy i pracownika

• Dokumentowanie oceny pracownika

  Pytanie: W firmie X co roku pracodawca dokonuje okresowych ocen swojej kadry kierowniczej i pozostałych pracowników. Arkusz oceny jest skopiowany z dużego przedsiębiorstwa, (...) »

• Wpłaty pracodawcy na PFRON

  Pytanie: Nasza firma powstała 01.03.2006 zatrudnia 68 osób. Nie jesteśmy zakładem pracy chronionej. Czy jesteśmy zobowiązani do sporządzania deklaracji lub (...) »

• Przejście zakładu pracy-rozwiązanie umowy o pracę

  Pytanie: Spółka z o.o. przejęła część pracowników na mocy art. 23 ze znakiem 1 §1 kp z dniem 01.10.2006 r. Na miesiąc przed przejęciem wszyscy przejmowani (...) »

• Sposób wykorzystania dwóch dni opieki na dziecko

  Pytanie: Czy zgodnie z art. 188 kodeksu pracy 2 dni opieki na dziecko można wykorzystać łącznie, tj. w dniach 23-24.11.2006 r.? »

• Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym

  Pytanie: Nauczyciel przedmiotu geografii jest na zwolnieniu lekarskim (tydzień). Zastępujący go nauczyciel, zgłosił, że w dzienniku lekcyjnym brak jest wpisanych (...) »

• Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

  Pytanie: Nauczyciel wychowania fizycznego, zgodnie z zatwierdzonym planem zajęć dydaktycznych miał prowadzić zajęcia na sali sportowej. Z uwagi na małą ilość (...) »

• Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia

  Pytanie: Zatrudniam pracownika, któremu powinienem przydzielić odzież i obuwie ochronne, a jeżeli pracownik używa własnej odzieży i obuwia to powinienem (...) »

• Tworzenie ZFŚS

  Pytanie: Od 01.03.2006 utworzyła się Sp. z o.o. na dzień dzisiejszy zatrudnionych jest 61 osób w przeliczeniu na etaty jest to liczba 56,2 osoby. Czy Spółka (...) »

• Powództwo o sprostowanie świadectwa pracy

  Pytanie: Od 01.05.2004 do 30.11.2004 byłam zatrudniona w Spółce S. na czas nieokreślony, umowa została rozwiązana za porozumieniem stron - i nie wystawiono (...) »

• Sprawdzenie danych osobowych pracownika

  Pytanie: Chcę sprawdzić pracownika czy podał prawdziwe dane. Czy mogę w podaniu o pracę zawrzeć klauzule, że przyszły pracownik zgadza się na sprawdzenie (...) »