Pozostałe

• Zwrot nienależnego pracownikowi zasiłku chorobowego

  Pytanie: W jaki sposób Zakład Ubezpieczeń Społecznych może wyegzekwować zwrot nienależnego pracownikowi zasiłku chorobowego? »

• Zawarcie umowy zlecenia przebywając na urlopie bezpłatnym

  Pytanie: Obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie. Cz w świetle przepisów kodeksu pracy dopuszczalne jest zawarcie umowy o dzieło lub umowy o zlecenie z pracownikiem, (...) »

• Wymiar godzin pracy nauczyciela

  Pytanie: Ile wynosi czas pracy nauczyciela i czy w tym czasie pracy zawarte są wszystkie jego działania, tj. godziny poza lekcyjne i sprawdzanie prac? »

• Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

  Pytanie: Jak należy interpretować stawkę osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika? »

• Pracodawcy, mogący tworzyć fundusz świadczeń socjalnyh

  Pytanie: Którzy pracodawcy mogą tworzyć Fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych? »

• Zgoda pracodawcy na złożenie przez pracownika wypowiedzenia

  Pytanie: Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na wypowiedzenie umowy o pracę? »

• Forma zawarcia umowy o pracę

  Pytanie: W jakiej formie powinna być zawarta umowa o pracę? »

• Umowa o pracę zawarta w formie ustnej

  Pytanie: Czy umowa o pracę zawarta w formie ustnej jest ważna? »

• Wykonywanie pracy przez osobę młodocianą a staż pracy

  Pytanie: Czy osoba młodociana, która wykonuje pracę, może liczyć na to, że okres tego zatrudnienia będzie zaliczony do stażu jej pracy? »

• Ukaranie pracownika karą nagany lub karą upomnienia

  Pytanie: W jakich sytuacjach pracodawca może zastosować wobec pracownika karę nagany lub karę upomnienia? »