Stosunek pracy

• Szkolenie zatrudnionego pracownika a podnoszenie kwalifikacji

  Pytanie: Czy szkolenie pracownika mające na celu umożliwienie mu wykonywania codziennej pracy, gdy jest już zatrudniony na danym stanowisku jest podnoszeniem (...) »

• Tytuł umowy o pracę a charakter prawny stosunku zatrudnienia

  Pytanie: Czy tytuł umowy o pracę jest zawsze decydujący w przypadku ustalenia charakteru prawnego danego stosunku zatrudnienia? »

• Przejazd do celu podróży służbowej

  Pytanie: Czy w czasie przejazdu do miejscowości stanowiącej cel podróży służbowej i w czasie pobytu tam, pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy, jako (...) »

• Odrzucenie przez pracownika nowych warunków pracy i płacy

  Pytanie: Jak wyglądać będą konsekwencje odrzucenia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy? »

• Ochrona działaczy związkowych

  Pytanie: Jestem członkiem krajowej komisji rewizyjnej związku zawodowego. Otrzymałem wypowiedzenie z pracy. Czy członek krajowej komisji rewizyjnej związku (...) »

• Pozew pracownika o ustalenie istnienia stosunku pracy

  Pytanie: Na jakich przesłankach powinien być oparty pozew pracownika o ustalenie istnienia stosunku pracy? »

• Ochrona przedemerytalna pracownika - wyjątki

  Pytanie: Ograniczenia wynikające z art. 39 k.p., a zatem dotyczące zakazu wypowiadania umów o pracę pracownikom w wieku przedemerytalnym znajdują zastosowanie (...) »

• Odmowa podpisania wypowiedzenia przez pracownika

  Pytanie: Kierownik sklepu na podstawie pełnomocnictwa pracodawcy, przekazał dnia 06.06.2011r. wypowiedzenie pracownikowi w obecności świadków. Pracownik odmówił (...) »

• Zasiłek chorobowy

  Pytanie: Pracownik zachorował w połowie października 2010 roku. Po sześciu miesiącach w połowie kwietnia 2011 roku powrócił do pracy. Po przepracowaniu (...) »

• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim

  Pytanie: Czy mogę rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z pracownikiem, który uległ wypadkowi poza pracą i przebywa już ponad 3 miesiące na zwolnieniu (...) »