Stosunek pracy

• Uprawnienia pracownicze

  Pytanie: Pracownik - murarz zatrudniony w firmie budowlanej w czasie badań okresowych został przez lekarza odsunięty od dotychczasowych prac. Może pracować (...) »

• Zwolnienie pracownicy w ciąży

  Pytanie: Firma zatrudniła pracownicę 17.05.2009 na 3-miesięczny okres próbny, 17.08.2009 została podpisana umowa na czas nieokreślony. W dniu 01.09.2009 pracownica (...) »

• Zamiana trybu rozwiązania umowy

  Pytanie: Wręczyłem pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (26.08).Pracownik w tym dniu zgłosił się do pracy i świadczył pracę do momentu (...) »

• Ważność zwolnienia chorobowego

  Pytanie: W dniu 26 rozwiązałem umowę z pracownicą wręczając jej w firmie (była w pracy) "rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia" - przy świadku, zanotowałem (...) »

• Ponowne badania lekarskie

  Pytanie: Pracodawca zatrudnia pracowników w firmie np. kwiatek od stycznia powstanie firma kwiatek sp. z o.o. Z pracownikami pracodawca postanowił rozwiązać (...) »

• Kiedy pracownik może strajkować?

  Pytanie: Zatrudniam dwóch pracowników. Pewnego dnia otrzymałem oświadczenie mniej więcej zamknięte w treści, że w salonie nie ma mydła i przerw na papierosa (...) »

• Dzień wolny zamiast 15 sierpnia

  Pytanie: Mam w salonie dwie pracownice - jedna pracuje od poniedziałku do piątku, druga od wtorku do soboty -następny tydzień odwrotnie. Ostatnio święto 15 (...) »

• Likwidacja oddziału lub całej firmy

  Pytanie: Prowadzę firmę szwalniczą , która składa się z 2 oddziałów jeden w XXXX a drugi w YYYY . W związku z kryzysem w mojej firmie , jestem zmuszony (...) »

• Odprawa emerytalna

  Pytanie: Pracodawca zwolnił pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska pracy), po czym pracownik nabył prawo do zasiłu przedemerytalnego, (...) »

• Zakres czynności umowa o pracę i cywilnoprawnej

  Pytanie: Osoba wykonuje pewne czynności w ramach umowy o pracę - etat pn-pt; 8-16. W ramach umowy cywilnoprawnej wykonuje on te same czynności w godzinach nieetatowych (...) »