Stosunek pracy

• Sprostowanie świadectwa pracy

  Pytanie: Wypowiedziałam pracodawcy umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, ponieważ nie wypłacił mi wynagrodzenia za miesiąc maj 2008 (przepracowany) (...) »

• Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

  Pytanie: Nowy pracownik został zatrudniony w dziale, w którym pracownicy otrzymują dodatek 20% wynikający z regulaminu wynagradzania. Pracownik ten otrzymał (...) »

• Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

  Pytanie: Pracownik został zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy. Po trzech dniach zatrudnienia strony rozwiązały umowę o pracę za porozumieniem stron. (...) »

• Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika

  Pytanie: Chcemy zatrudnić kobietę i wskazać jako miejsce pracy jej mieszkanie. Nie chcemy póki co stosować przepisów o telepracy. Czy w świetle obowiązujących (...) »

• Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu

  Pytanie: Zakład pracy zatrudniając pracownika otrzymał od niego ustne oświadczenie o posiadanym wykształceniu (pielęgniarka). Umowa o pracę został podpisana (...) »

• Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

  Pytanie: Planujemy zatrudnić na stanowisku pomoc kucharza osobę z orzeczeniem znacznego stopnia niepełnosprawności. Jak wynika z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (...) »

• Ciąża a zwolnienie dyscyplinarne

  Pytanie: Pracownica samowolnie opuściła stanowisko i zakład pracy (wbrew woli przełożonego). Zamierzamy zwolnić ja dyscyplinarnie, tj. na podstawie art. 52 (...) »

• Urlop na poszukiwanie pracy

  Pytanie: Wobec jednej pracownicy dokonaliśmy wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy w części dotyczącej wymiaru etatu (z pełnego na 5/8 etatu) (...) »

• Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem

  Pytanie: Stowarzyszenie nasze w ramach statutowych prowadzi dom opieki, w którym jako pracodawca zatrudnia pracowników na umowę o pracę (nie są to członkowie (...) »

• Rozwiązanie umowy podczas choroby pracownika

  Pytanie: Pracownik od 01.08.2008 r. do dnia 29.08.2008 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. W dniu 25.08.2008 r. pracodawca otrzymał od niego propozycję rozwiązania (...) »