Stosunek pracy

• Konsekwencje rozwiązania umowy na czas określony

  Pytanie: Pracodawcę i pracownika wiąże umowa o pracę na czas określony (3lata) bez klauzuli dopuszczającej wypowiedzenie. Jakiego typu konsekwencje prawne (...) »

• Przejęcie zakładu pracy - przejęcie zadań

  Pytanie: Zakład pracy A przejął część zakładu pracy B oraz część wykonywanych przez zakład pracy B zadań. Poinformował o tym pracowników. Pracownicy (...) »

• Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego

  Pytanie: Agencja pracy tymczasowej udostępnia pracodawcy użytkownikowi pracownika. Która ze stron ma obowiązek zapewnić pracownikowi tymczasowemu szkolenie (...) »

• Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela

  Pytanie: Zatrudniamy nauczyciela na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1.09.1999 r. W dniu 30.12.2005 r. nauczyciel uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela (...) »

• Nagroda dla pracownika samorządowego

  Pytanie: Jestem zastępcą dyrektora w jednostce budżetowej. Obecnie moje wynagrodzenie to wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny oraz premia regulaminowa (...) »

• Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

  Pytanie: Pracownik otrzymał od pracodawcy do podpisania umowę dotyczącą zakazu konkurencji. Czy brak zgody pracownika na podpisanie zakazu konkurencji może (...) »

• Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

  Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika z powodu choroby z adnotacją, że czas trwania umowy nie będzie (...) »

• Trzynastka po przywróceniu do pracy

  Pytanie: Ugoda zawarta została w sądzie pracy. W świetle zapisów ugody pozwany przywrócił powoda do pracy na warunkach określonych w umowie o pracę przed (...) »

• Pełnomocnictwo do przetwarzania danych osobowych

  Pytanie: Moi pracownicy posiadają upoważnienie do przetwarzania danych osobowych przetwarzanych w serwisie internetowym, który prowadzę. Dwóch pracowników (...) »

• Przywrócenie do pracy

  Pytanie: Sąd przywrócił pracownika do pracy. Jakie dokumenty powinien wystawić pracodawca ? Nowa umowa o pracę, badania lekarskie, szkolenie BHP, etc? »