Urlopy pracownicze

Urlopy wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania

Urlop wypoczynkowy to zwolnienie pracownika od pracy, które jest przeznaczone na wypoczynek w celu regeneracji sił, relaksu fizycznego i psychicznego. Urlop ten jest płatny i przysługuje niezależnie od rodzaju zawartej umowy. Do 1 stycznia 2004 r. jeśli pracownik zawarł (...) Więcej »

• Kiedy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop?

  W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje (...) »

• Co nowego w urlopach macierzyńskich?

  Na początku obecnego, kończącego się już roku, wprowadzono zmiany w regulacji urlopów macierzyńskich, polegające m. in. na znacznym ich wydłużeniu. (...) »

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania

  Dnia 19 grudnia 2006 r. weszła w życie ustawa nowelizująca Kodeks pracy oraz ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie (...) »

• Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?

  Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo po przepracowaniu określonego czasu prawo do urlopu wypoczynkowego. Wymiar (okres) urlopu jest uzależniony (...) »

• Wymiar urlopu nauczycielskiego

  Nauczycielowi - jak każdemu innmu pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy, jednak specyfika tego zawodu jest powodem, dla którego nauczyciel może (...) »

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

  Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wysokości 16 tygodni przy pierwszym i 18 tygodni przy każdym następnym porodzie oraz 26 tygodni w przypadku (...) »

• Co to są urlopy okolicznościowe i kiedy przysługują?

  Urlopy okolicznościowe są to zwolnienia z pracy udzielane przez pracodawcę ze względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają stawienie (...) »