PYTANIE: Pani B prowadzi działalność gospodarczą. Jest w ciąży i ma w tej chwili zwolnienie lekarskie z powodu ciąży zagrożonej. Płaciła ZUS w wysokości , która jest obowiązkowa przy działalności gospodarczej. Powiedziano jej, że jak będzie na zwolnieniu to nie może np. wystawiać faktur, bo straci zasiłek chorobowy. Ona nie chce zasiłku, tylko, żeby nie musiała płacić składek ZUS. Czy jeśli zrezygnuje z zasiłku chorobowego, to może prowadzić działalność gospodarczą w dalszym ciągu, ale czy wtedy ciągle musi płacić składki ZUS jak ma zwolnienie lekarskie? Czy jak urodzi dziecko to czy przysługuje jej jakiś zasiłek macierzyński, a jeśli tak to w jakiej wysokości?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Podczas choroby pracodawca mnie zwolnił dyscyplinarnie w jednej ze swoich firm, a zapomniał zwolnić w kolejnej firmie, gdzie byłem zatrudniony na 1/8 etatu. Zwolniłem się więc sam po kilku dniach (...)
Jestem zatrudniona przez ostatnie 3 lata na umowę o pracę przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Od listopada 2008 roku jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Dostaję (...)
Pracownik znajduje się na okresie wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika (zwolnienia grupowe) bez konieczności świadczenia obowiązku pracy podczas okresu wypowiedzenia. (...)
Czy należy się pracownikowi zasiłek chorobowy, jeśli okres wypowiedzenia minął np. 30 czerwca, a pracownik zachorował 2-go lipca? Kto płaci zasiłek, jeśli choroba trwa 90 dni? Zasiłek chorobowy (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Nowe opłaty sądowe. Co będzie droższe?Więcej zapłacisz za nabycie spadku czy kserowanie dokumentów znajdujących (...) »
Osoba nigdzie nie pracująca mająca 40 lat ma możliwość podjęła prace na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1000 zł. brutto. Czy podejmującym (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.