bankructwo (upadłość zakładu pracy) Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
skierować bezrobotnych, którzy ukończyli 53 lata - kobiety i 58 lat - mężczyźni, z którymi rozwiązanie stosunku pracy w ostatnim zakładzie pracy nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu (...)
pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy przewiduje szczególny tryb rozwiązywania umów o pracę oraz wypłaty odpraw. Nie ulega bowiem wątpliwości, że jeżeli (...)
Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu
Co dzieję się z kobietą w ciąży zatrudnioną na czas nieokreślony w przypadku gdy zakład pracy ogłasza upadłość? Moje pytanie dotyczy okresu przed porodem i po porodzie. Upadłość (...)
Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?
wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na wypowiedzenie, skrócenie, okres, skrócenie okresu wypowiedzenia, bankructwo, upadłość, umowa o pracę, stosunek pracy
; Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów od dawna postulował wprowadzenie instytucji upadłości konsumenckiej w Polsce, zaznaczając, że nie może być ogłoszenie upadłości, upadłość konsumencka, (...)
Odpowiedzialność oddziału spółki z o.o.
wejdzie w skład masy upadłości spółki. spółka, ograniczoną, odpowiedzialnością, oddział, upadłość
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
ogłoszenia upadłości zakładu pracy reguluje ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Art. 7a (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie, o którym mowa wyżej traktuje się jak rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących zakładu (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
to więc sytuacji, w której nastąpiła likwidacja czy też upadłość pracodawcy w pracownik spełnia wskazane wymagania) lub do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności (...)
Rozwiązanie umowy o pracę z młodocianym pracownikiem - procedury i podstawy prawne
Reorganizacja zakładu pracy uniemożliwiająca kontynuowanie przygotowania zawodowego 4. Nieprzydatność zawodowa (...)
Zaległe wynagrodzenie a upadłość
jest pracodawca - nie jest nim prezes a spółka, w której pełni on tę funkcję. W związku z tym ma Pan roszczenie o wypłatę zaległego wynagrodzenia do zakładu pracy, w którym był Pan zatrudniony. Ponadto (...)
Odprawa dla osoby na urlopie wychowawczym
Czy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym przysługują takie sama prawa jak pozostałym pracownikom w przypadku likwidacji zakładu pracy i stanowisk? Zgodnie z artykułem 186[1] kodeksu (...)
złośliwie lub uporczywie naruszanie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego przy wykonywaniu czynności z zakresu prawa pracy lub ubezpieczeń społecznych (...)
Upadłość FagorMastercook. Minister wyznaczył mediatora
Minister Pracy i Polityki Społecznej wyznaczył mediatora Adama Gąsiorowskiego do pełnienia misji dobrej woli we wrocławskich zakładach sprzętu AGD - FagorMastercook. Zadaniem mediatora będzie
zwłokę w wydaniu wyroku, i pracownik pozostaje przez to bez pracy jeszcze przez kilka miesięcy? Czy w ogóle dopuszczalne jest połączenie do wspólnego rozpoznawania sprawy o przywrócenie do pracy (...)
kuratora o przebiegu okresu próby, 2) przeproszenia pokrzywdzonego, 3) wykonywania ciążącego na nim obowiązku łożenia na utrzymanie innej osoby, 4) wykonywania pracy zarobkowej, do nauki lub
Obowiązkowy przegląd techniczny kasy
działalności, nastąpi otwarcie likwidacji, zostanie ogłoszona upadłość, nastąpi sprzedaż przedsiębiorstwa lub zakładu (oddziału) samodzielnie sporządzającego bilans, nie (...)
