Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu

Pytanie:

"Co dzieję się z kobietą w ciąży zatrudnioną na czas nieokreślony w przypadku gdy zakład pracy ogłasza upadłość? Moje pytanie dotyczy okresu przed porodem i po porodzie."

Odpowiedź prawnika: Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu

Upadłość zakładu pracy nie powoduje automatycznie żadnej zmiany stosunku pracy. Do zaistniałej sytuacji zastosowanie będą miały przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz zmianie niektórych ustaw. Zgodnie z art. 7a tej ustawy, w razie ogłoszenia upadłości lub zarządzenia likwidacji zakładu pracy i braku środków na wynagrodzenia dla pracowników, syndyk lub likwidator może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia pod warunkiem niezgłoszenia przez pracownika sprzeciwu w terminie 5 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym rozwiązaniu stosunku pracy. Należy jednak przyjąć, że zakaz rozwiązania stosunku pracy (art. 6 tej ustawy) z kobietą w ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego znajdzie tutaj zastosowanie.


Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • XXX 2013-01-14 14:57:51

    Jestem w 10tygodniu ciąży i mój zakład pracy chce ogłosić upadłość co wtedy będzie ze mą???

  • Monika 2010-09-27 12:02:57

    mam umowę o pracę do końca roku 2010 czyli jeszcze 3 miesice . Przypuśćmy że w listopadzie zachodzę w ciążę,. Moje pytanie jest następujące : Czy zakład ma obowiązek przedłużyć mi umowę do czasu rozwiązania ciąży ??Co się stanie jeśli zakład w grudniu ogłosi upadłość ?/


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika