Pojęcie prawa pracy, oznacza równoważnik pieniężny wypłacany pracownikowi w wypadkach przewidzianych przez prawo za przysługujące mu inne świadczenie (w razie niewykorzystania przysługującego pracownikowi urlopu, w przypadku używania przez pracownika własnej odzieży i obuwia roboczego, pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej aktualne ceny, pracodawca wypłaca pracownikowi ekwiwalent pieniężny w wysokości poniesionych kosztów także wtedy, gdy pranie odzieży roboczej wykonuje pracownik za swoją zgodą).
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.