Menedżer w nadgodzinach za darmo?

9.3.2005

Na polskim rynku pracy można zauważyć dwa zjawiska: rosnącą wydajność pracy i ogromny przyrost godzin nadliczbowych.

Z szeregowymi pracownikami sprawa jest prosta - należy im się za to wolne albo dodatkowa zapłata. W przypadku menedżerów sprawa nie jest tak prosta.

Czy mają pracować w nadgodzinach za darmo? W wielu firmach obowiązuje taka właśnie zasada, co pokazują, choćby, kierowane do sądów pozwy.

Rzeczpospolita 09.03.2005 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Obowiązek ubezpieczenia społecznego pracowników

Vesting – sposób na motywowanie menedżerów spółek kapitałowych

Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć

Bezgraniczne zwolnienie z podatku od spadków i darowizn dla najbliższych

E-meldunek - czyli jak wypełnić obowiązek meldunkowy z domu?

Jak zameldować się w nowym miejscu przez Internet?

Czy warto kupować mieszkanie spółdzielcze?

Za co trzeba płacić będąc członkiem spółdzielni mieszkaniowej?

Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta

Pytania i odpowiedzi

Kontrakt menedżerski czy działalność gospodarcza

Pytanie: "Mam zawarty kontrakt menedżerski z SP ZOZ. W styczniu 2004 r. dokonałam wpisu do działalności gospodarczei i zarejestrowałam się na VAT. Rozliczam się na podstawie książki przychodu i rozchodu na zasadach ogólnych i płacę Vat. Mam wątpliwości bo spotykam się z rózną interpretacją . W urzędzie skarbowym w styczniu poinformowano mnie, że mogę się tak rozliczać. Czy to prawda?"

Dostępność Polskich Norm

Pytanie: "Chciałbym pozyskać pewne Polskie Normy dotyczące wózków jezdniowych. Poszukiwałem ich w internecie, lecz są wszędzie płatne. Czy nie powinny być bezpłatnie udostępniane?"

Premia zamiast nadgodzin

Pytanie: "W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pracownicy pracujący w nadgodzinach nie dostają wynagrodzenia za nadgodziny, tylko wyliczoną jak nadgodziny premię uznaniową. Czy oznacza to, że pracownicy mogą dochodzić nadgodzin nie wypłaconych (wypłaconych jako premia uznaniowa) od pracodawcy z okresu trzy lata wstecz (przedawnienie)? Jaka może być odpowiedzialność członków zarządu za takie praktyki? "

Opodatkowanie i ZUS na kontrakt menadżerski

Pytanie: "Jakiej stawce podatku Vat podlega kontrakt menadżerski na zarządzanie spółką z o.o.? Czy podlega on również ubezpieczeniom społecznym?"

Wynagrodzenie zarządu spółki akcyjnej

Pytanie: "WZA zgodnie ze statutem ustaliło wysokość wynagrodzenia dla Zarządu. Zarząd pełni funkcje na podstawie powołania. Czy w tej sytuacji powinna powstać umowa, jakiekolwiek inne porozumienie lub regulamin na piśmie określające np. zasady sposobu wynagradzania w momencie zawieszenia członka Zarządu przez Radę Nadzorczą lub określające inne zasady postępowania umożliwiające w przyszłości uniknięcie sporów między Zarządem a Radą Nadzorczą? Proszę uwzględnić fakt, że najmniejsze (...)"

Delegacje członka zarządu sp. z o.o.

Pytanie: "Jestem Członkiem Zarządu Sp. z o.o. i ponoszę z tego tytułu koszty delegacji służbowych, jednak spółka nie zwraca mi poniesionych kosztów, tłumacząc, że nie stanowią one kosztów uzyskania przychodów spółki. Czy koszty delegacji służbowych poniesionych przez Członka Zarządu Spółki z o.o. stanowią koszty uzyskania spółki z o.o.?"

Premia dla księgowego

Pytanie: "Czy pracodawca może aneksem do umowy o pracę przyznać pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku Głównego Księgowego, stałą premię tzw. bilansówkę, w wysokości 20 % zasadniczej pensji, przysługującą pracownikowi w czasie prac bilansowych od 1 października do 31 marca każdego roku? Tzn. że pracownik ten w miesiącach od kwietnia do września brałby pensję zasadniczą, a od października do marca pensję powiększoną o przyznaną premię tzw. bilansówkę, która stanowi jakby rekompensatę (...)"

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

Pytanie: "Czy premie uznaniowa może być wypłacona tytułem wynagrodzenia za nadgodziny?"

Wymeldowanie brata z domu

Pytanie: "W domu, do którego mam tytuł prawny (akt notarialny darowizny), zameldowani są i tu mieszkają moi rodzice oraz mój brat. Brat jest zdrowy, dorosły, ma pracę. Mieszka za darmo, trwa w konflikcie z ojcem. Jakie są moje możliwości w kwestii nałożenia na brata ewentualnie czynszu, bądź nakazania mu opuszczenia domu, wymeldowania go?"

Zawodowy wojskowy a działalność gospodarcza

Pytanie: "Jestem zawodowym żołnierzem, w służbie czynnej. Chcę założyć działalność gospodarczą. Wojsko nie odprowadza ZUS - u, gdyż emeryturę będę miał z wojskowego biura emerytalnego. Czy będę zwolniony ze składki ZUS? "

Bezprawne wykorzystanie wizerunku pracowników

Pytanie: "W firmie pracodawca polecił wszystkim pracownikom by pozowali do zdjęcia zbiorowego, które ukaże się następnie w folderze reklamowym, wydanym w kilkuset (ok. 500) egzemplarzy. Nikt nie został zapytany o zgodę, ani nic nie podpisał. Czy w momencie publikacji tegoż zdjęcia dojdzie do złamania przepisów prawa i jakie zadośćuczynienie przysługiwać może pracownikowi? "

Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych

Pytanie: "Jestem kierownikiem działu. Moi pracownicy często pracują w nadgodzinach i mają za to płacone. Ale przekraczają roczny limit dozwolonych godzin nadliczbowych. Co mi grozi za to?"

Wymiana okien w spółdzielni

Pytanie: "Czy regulamin wymiany okien w spółdzielni mieszkaniowej może być podważony z uwagi na nierówne traktowanie członków? Członek, któremu SM wymienia okna np. po 10 latach oczekiwania nie płaci za nie nic. Ten sam członek, który wymieni sobie okna wcześniej sam, po upływie terminu 10 lat oczekiwania dostaje zwrot 60% kwoty okien, które Spółdzielnia kalkuluje w roku wymiany. Gdyby nie wymieniał ich sam - dostałby okna za darmo (traci 40% kosztów okien). Czy istnieje podstawa prawna (...)"

Nienależyte wykonanie usługi dentystycznej

Pytanie: "W pewnym zakładzie stomatologicznym usunięto mi ząb. Ból trwał dwa dni, drugiego wieczorem pojechałam na dyżur tej firmy gdzie okazało się, że nie wszystko usunięto. Wdał sie stan zapalny. Lekarz dyżurny wydłubał okruchy zębów, po czym pobrał za usługę pieniądze. Wydaje mi się, że jeśli nie z mojej winy utworzyła się okropna rana, to ten zakład powinien mnie leczyć dalej za darmo, zwłaszca że usuwanie nie było wykonane profesjonalnie. Mało tego- rozerwano mi dziąsło (...)"

Koszt kawy i herbaty w trakcie szkolenia

Pytanie: "Prowadzę firmę szkoleniową. W trakcie każdego szkolenia są tzw. przerwy kawowe, gdzie jest drobny poczęstunek, kawa i herbata. U mnie na szkoleniach jest to w formie samoobsługowego bufetu, który sam przygotowuję. Jest to w zasadzie standard, jeśli chodzi o wszystkie warsztaty, seminaria i szkolenia. W trakcie przerw kawowych wszystko jest za darmo (kawa, herbata, ciastka itp.). W związku z tym mam pytanie. Do jakich kosztów mam zaliczyć koszty serwowanych w trakcie przerw kawowych rzeczy? (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika