Z szeregowymi pracownikami sprawa jest prosta - należy im się za to wolne albo dodatkowa zapłata. W przypadku menedżerów sprawa nie jest tak prosta.
Czy mają pracować w nadgodzinach za darmo? W wielu firmach obowiązuje taka właśnie zasada, co pokazują, choćby, kierowane do sądów pozwy.
Rzeczpospolita 09.03.2005 r.