Urzędnicy przyjmą nasze PIT-y w sobotę

24 kwietnia urzędy skarbowe w całym kraju będą otwarte w godz. od 9 do 13. Wszystko po to, aby każdy zdążył ze złożeniem zeznania podatkowego za 2009 rok.

Dla wszystkich, którzy nie złożyli dotychczas zeznań podatkowych za ubiegły rok, Ministerstwo Finansów przygotowało kolejne udogodnienia.

Sobota 24 kwietnia będzie dniem pracującym dla urzędów skarbowych w całej Polsce. Przyjmą one interesantów w godzinach od 9 do 13.

Sobota pracująca odbywa się w ramach ogólnopolskiej kampanii informacyjnej „Szybki PIT”.

- Kampania skierowana jest do osób, które chcą sprawnie i bez kolejek złożyć zeznanie podatkowe czy szybciej otrzymać nadpłacony podatek. Dzięki akcji można dowiedzieć się też wszystkiego o przysługujących ulgach i potrzebnych do tego dokumentach lub poradzić się eksperta – tłumaczy Ministerstwo Finansów.

Porady prawne

Ponadto urzędy będą pracowały dłużej przez cały ostatni tydzień kwietnia. Informacje o wydłużonych godzinach pracy będą podawane lokalnie.

Resort przypomina jednocześnie o możliwości złożenia zeznania rocznego przez internet. Zrobimy to korzystając z programu, który można pobrać ze strony www.e-deklaracje.gov.pl. Znajdziemy tam również instrukcję „krok po kroku” jak wypełnić poprawnie PIT. Program jest darmowy.

- W tym roku tylko z możliwości elektronicznego złożenia PIT-37 skorzystało 163 tys. osób, z czego prawie 161 tys. bez kwalifikowanego e-podpisu – czytamy na stronie Ministerstwa Finansów.

Ostateczny termin rozliczenia z fiskusem mija 30 kwietnia roku następnego, po roku podatkowym, za który następuje rozliczenie.

Dariusz Madejski, e-prawnik.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Odszkodowanie za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy

Kto będzie mógł handlować w niedziele?

Do którego sądu złożyć pozew o zapłatę?

Dodatkowe dni wolne od pracy

Jak uzyskać uwłaszczenie?

Kiedy trzeba zapłacić podatek od spadku?

Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności

Co zrobić jeśli sędzia rozpatrujący naszą sprawę jest stronniczy? Podstawy wyłączenia sędziego

Umowa dożywocia - na czym polega i jak zawrzeć umowę dożywocia?

Pytania i odpowiedzi

Termin zapłaty podatku w dniu wolnym od pracy

Pytanie: "Czy w sytuacji, gdy termin zapłaty podatku dochodowego wypada w sobotę 20 listopada, mogę dokonać przelewu w pn. 22 listopada?"

Święto przypadające w sobotę a dzień wolny

Pytanie: "W pierwszym tygodniu maja br w dniach 1, 3, 4 przypadają ustawowo wolne dni od pracy. Powstaje kontrowersja, czy słuszną jest decyzja o konieczności odpracowania dnia 2 maja w sobotę 10 maja. Kontrowersja ta powstaje w związku z uchwałą SN III ZP 20/2001 z 14.11.2001 opublikowanej w Biuletynie SN 2001/1/8. Proszę uprzejmie o rozstrzygnięcie powyższej kwestii."

Sobota jako dzień pracy

Pytanie: "W firmie, w której pracuję podjęto decyzję o pracy w jedną, określoną sobotę miesiąca. Wynika to z 42-godzinnego tygodnia pracy, co w skali miesiąca (przy pięciodniowym tygodniu pracy) daje dodatkowy dzień do odpracowania. Czy pracownik może domagać się dnia wolnego w innym terminie z powodu pracy w dniu ustawowo wolnym? Czy w tym wypadku należy traktować sobotę jako obowiązkowy dzień pracy?"

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

Pytanie: "Pracodawca organizował obowiązkowe szkolenia dla pracowników w piątek i sobotę (po 8 godzin). Czy przysługuje pracownikowi dzień wolny za sobotę? Szkolenia odbywały się w siedzibie firmy i dotyczyły zmian w prawie jak również wprowadzania nowych procedur. Nie były to szkolenia bhp ani też podróże służbowe."

Odpowiedzialność spadkobierców za długi wobec ZUS

Pytanie: "Czy spadkobiercy przedsiębiorcy zadłużonego z tytułu składek, mają obowiązek uregulować te należności?"

Dzień wolny za 11 listopada dla niepełnoetatowca

Pytanie: "Pracownik zatrudniony jest na część etatu, dokładnie 4/5. Jego czas pracy obejmuje 8 h dziennie od poniedziałku do czwartku (4 dni w tygodniu). Czy taki pracownik ma prawo odebrać święto 11 listopada w inny dzień pracujący?"

Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę

Pytanie: "W zakładzie obowiązuje 3 miesięczny okres rozliczeniowy. Pracownik wykonywał pracę w dniu 11.09. (sobota) od godz. 8.00-18.00 i w dniu 12.09. (niedziela) od godz. 7.00 - 19.00 i nie wykorzystał w zamian wolnego, ponieważ jego współpracownik przebywał do końca września na zwolnieniu lekarskim. Czy należy dokonać wypłaty dodatków z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych i w jakiej wysokości?"

Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

Pytanie: "Pracownik pracuje na umowę o pracę w pięciodniowym (od poniedziałku do piątku) w 40 godzinnym wymiarze czasu pracy (po 8 godzin dziennie). Pracownik został poproszony o przyjście do pracy w sobotę. W sobotę natomiast wykonywał pracę nie przez 8 godzin ale przez 5 godzin. Czy w związku z tym pracodawca musi oddać pracownikowi cały dzień wolny od pracy w tygodniu w wymiarze 8 godzin? Czy poza dniem wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest (...)"

Szkolenie jako obowiązek pracowniczy

Pytanie: "Pracodawca wysłał wszystkich pracowników firmy na szkolenie, które odbyło się poza firmą i trwało 2 dni, między innymi w sobotę. Sobota jest w naszej firmie dniem wolnym od pracy wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy. Czy mimo tego, że nie świadczyliśmy pracy podczas szkolenia musimy otrzymać za tą sobotę inny dzień wolny?"

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

Pytanie: "Czy 12-godzinna praca w sobotę, która jest dniem wolnym od pracy ( w równoważnym systemie czasu pracy z możliwością wydłużenia normy dobowej do 12 godzin, ale bez szczególnego harmonogramu czasu pracy - praca odbywa się od poniedziałku do piątku po 8 godzin i tylko w szczególnych przypadkach jest wydłużana ponad 8 godzin ) jest wynagradzana ze 100 % dodatkiem za cały czas pracy (12 godzin) z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy (40 godz.)? Czy też jest wynagradzana (...)"

Praca w niedzielę

Pytanie: "Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy na pełny etat zawsze pracuje od niedzieli do czwartku, natomiast piątek i sobota są dniami wolnymi od pracy. W jaki sposób spełnić obowiązek udzielenia pracownikowi co 4 niedzieli wolnej, czy ma to być w formie urlopu wypoczynkowego wnioskowanego przez pracownika, czy pracodawca może sam wyznaczyć inny dzień pracy np. sobotę która według stałego grafiku pracownika jest dla niego dniem wolnym, jako pracującą za wolną niedzielę (...)"

Informacje PIT-8C - sumowanie i ujęcie w PIT-38

Pytanie: "Dostałem dwa pity w związku z tym, że mam dwa rachunki inwestycyjne w tym samym biurze maklerskim, na jednym mam zysk a na drugim stratę, strata jest wyższa niż ten zysk. Czy mogę to zsumować? Czy od tego, gdzie mam zysk musze zapłacić podatek w wysokości 19%?"

Przestój i praca w godziny nadliczbowe

Pytanie: "Czy pracodawca może wydać polecenie pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (pełny etat), aby jutro nie przychodził do pracy ponieważ brak jest komponentów do produkcji lub przezbrajana jest linia produkcyjna i odrobił ten dzień wolny np. w sobotę? Zachodzi tutaj sytuacja, gdy postój wywołany jest przyczyną niezależną od pracownika i leży po stronie pracodawcy. Czy pracownikowi nie należy się wynagrodzenie za czas postoju, a ewentualna praca w sobotę powinna być (...)"

Szkolenie pracownika w sobotę a czas pracy

Pytanie: "Czy czas spędzony przez pracownika (skierowanego przez pracodawcę) na szkoleniu w sobotę jest czasem pracy czy też nie?"

Obowiązek pracy w sobotę

Pytanie: "Czy pracodawca może kazać mi przychodzić w soboty i siedzieć w pracy przez 8 godz. nawet jeśli nie ma żadnego zajęcia? Oczywiście w ciągu tygodnia również normalnie pracuję a za soboty nie są wypłacane nadgodziny ani żadne premie. Tak mi oznajmił ostatnio mój szef, twierdząc że on jest pracodawcą a ja mam słuchać jego poleceń, "a jak się nie podoba to do widzenia". Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem? Czy jest na to jakaś rada? Gdzie interweniować abym nie ucierpiał (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika