Emerytura wojskowa a praca za granicą

Zgodnie z art. 40a ust. 1 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy oraz ich rodzin:

1. Osoba uprawniona do zaopatrzenia emerytalnego jest obowiązana zawiadomić wojskowy organ emerytalny o podjęciu działalności, o której mowa w art. 104 ust. 1-4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu oraz o każdorazowej zmianie wysokości tego przychodu i innych okolicznościach powodujących ustanie lub zawieszenie prawa do świadczeń albo zmniejszenie ich wysokości.

Powyższy przepis odsyła do przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Zgodnie z art. 104 tej ustawy emerytura podlega zawieszeniu w razie osiągania przychodu z:

1) wykonywania działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego oraz

2) z tytułu pełnienia zawodowej służby wojskowej w Wojsku Polskim albo w Policji (Milicji Obywatelskiej), w Urzędzie Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego i Służbie Wywiadu Wojskowego oraz Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (w organach bezpieczeństwa publicznego), w Straży Granicznej, w Służbie Więziennej, w Państwowej Straży Pożarnej, w Służbie Celnej, w Biurze Ochrony Rządu.

Jednocześnie, zgodnie z ust. 3 komentowanego artykułu:

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również do emerytów i rencistów osiągających przychód z tytułu działalności wykonywanej za granicą.

W konkluzji, należy jednoznacznie wskazać, że emeryt wojskowy ma bezwględny obowiązek zawiadomienia o zatrudnieniu za granicą.