'Chorzy' policjanci

29.7.2013

Chorowici są Ci nasi stróże prawa, oj chorowici ...

Dziś w radio słyszałem ciekawą dyskusję dotycząca projektu obniżenia wynagrodzenia za niezdolność do pracy policjanta ze 100 do 80 %. Po zmianie, policjant na chorobowym będzie otrzymywał za każdy dzień wynagrodzenie zmniejszone o 20%, czyli tak jak teraz każdy przeciętny Kowalski. O rządowym projekcie zmian było już głośno w 2012 roku, teraz ma jednak coraz większe szanse na uchwalenie i wejście w życie.

Zgodnie z projektem na pełne wynagrodzenie chorzy funkcjonariusze mogą liczyć tylko w przypadkach: wypadku w czasie służby lub w drodze na nią, choroby podczas groźnych dla życia lub zdrowia misji i działań ratowniczych za granicą,  doznania urazu w efekcie bohaterskiego czynu czy też podczas choroby w czasie ciąży.

Statystyki pokazują, że policjanci chorują prawie dwa razy częściej niż inne grupy zawodowe. Przeciętnie policjant pozostaje na zwolnieniu chorobowym 24 dni w roku – przy czym statystyczny Kowalski bywa chory ponoć tylko 14 dni w roku.

Wszelkie uprzywilejowane grupy dość nerwowo reagują na ograniczenia ich ponadprzeciętnych uprawnień, bez wyjątku jest także i w tym przypadku. Był już strajk włoski, możliwe, że się powtórzy.

Wiem, że praca policji nie jest łatwa ani przyjemna – wiem, bo poznałem ją częściowo od środka.

Zastanawiam się jednak nad uzasadnieniem takiego różnicowania. Bo czy chorując na grypę policjant cierpi bardziej ode mnie?Chyba tylko to uzasadnia przyznanie 100% wynagrodzenia za niezdolność do pracy. Wydaje mi się jednak, że po zmniejszeniu wysokości wynagrodzenia za czas choroby, nastąpi znacząca poprawa zdrowia naszych stróżów prawa.

Zmienimy, poczekamy, zobaczymy.

(pg)

Tweet

Zespół
e-prawnik.pl

Masz inne pytanie do prawnika?

ZAPYTAJ ONLINE

Komentarze

• jarkonet 2015-08-05 11:45:10

  Zgadzam się na 80% płatne zwolnienia lekarskie. Ale nie mozna wybiórczo traktować Kodeksu Pracy. Jeżeli równamy zwolnienia do innych grup zawodowych to proszę również zapłacić za pracę w soboty, niedziele i świeta, za pracę w nocy, nadgodziny, których jest mnóstwo itp. W tym przypadku tylko zabiera się pewne przywileje, a zapomina się sferze przywilejów, która dysponuje reszta cywilnych grup zawodowych (takich jak wymienione powyżej)Autor też w swoim artykuliku nie zebrał pełnych danych, gdyż warto by rozbić L-4 ile było dni zwolnień lekarski w związku z obreżeniami poniesionymi w słuzbie przez funkcjonariuszy. Dopiero taka analiza da pełen obraz zwolnień lekarski w wyniku choroby.Może autor niech ma płatne 100% zwolnienia, a niech nie bierze pieniędzy za pracę w dni świąteczne w nienormowanym czasie pracy itp. Ciekawe co się bardziej opłaca. Choć w tym zawodzie nadgodziny pewnie nie istnieją. Pozdrawiam prcujacy policjant.