Relacja patron - aplikant adwokacki najbardziej przypomina stosunek łączący ucznia i nauczyciela. Zeszłoroczny egzamin na aplikację adwokacką zdało kilka razy więcej kandydatów niż w latach minionych (w Warszawie trzy razy więcej). Stawia to adwokaturę przed nowym wyzwaniem i zmienia relacje patron - aplikant.
(...)Władze adwokatury dostrzegły problem. Naczelna Rada Adwokacka zmieniła regulamin odbywania aplikacji, przyjmując, że patron nie musi zatrudniać aplikanta na umowę o pracę, bo dopuszczalne są innego rodzaju umowy. Jakie?
Pojawił się pogląd, że może to być umowa zlecenia (a ściślej: umowa o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o umowie zlecenia - art. 750 w związku z art. 734 kodeksu cywilnego), która może być odpłatna lub nieodpłatna.
Rzeczpospolita 3.02.2006 r.