Tak wynika z obowiązującego od 1 września rozporządzenia ministra gospodarki i pracy (Dz. U. nr 154, poz. 1288). Celem programu wspólnotowego EQUAL jest znalezienie nowych sposobów zwalczania nierówności na rynku pracy, której najczęściej doświadczają osoby długotrwale bezrobotne, o niskich kwalifikacjach, z obszarów wiejskich, niepełnosprawne oraz trudna młodzież i uchodźcy. W 75 proc. finansuje go Europejski Fundusz Społeczny, resztę dopłaca budżet państwa.
Z programu EQUAL firmy mogą zyskać m.in. fundusze na utworzenie miejsc pracy, koniecznych dla osób doświadczających dyskryminacji i nierówności na rynku pracy, które nigdy nie były zatrudnione, straciły zajęcie lub są na wypowiedzeniu. Będzie to nawet do 50 proc. płacy brutto przyjmowanej osoby wraz z obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne. Nowe stanowisko mali i średni przedsiębiorcy muszą utrzymać przynajmniej dwa lata, a więksi - trzy. Ponadto sami muszą ponieść 25 proc. kosztów.
Rzeczpospolita 05.09.2005