(...)Tymczasem sposób wyliczania czasu pracy uregulowany w art. 130 Kodeksu pracy nie pozostawia złudzeń. Zabraknie 1 dnia roboczego dla "wypracowania" obowiązującego wymiaru.
(...)Zdaniem Rzecznika "mamy do czynienia z kolizją dwóch norm ustawowych, gdzie z jednej wynika (1519 K.p.), że sporne święta są dniami wolnymi od pracy, zaś z drugiej wynika (art. 130 § 2 K.p.) obowiązek odpracowania jednego z dwóch dni świątecznych przypadających w tym samym tygodniu". Wskazanie dodatkowego dnia roboczego spowoduje zaś, że jedno ze świąt straci swój charakter.
Gazeta Podatkowa 16.02.2006 r.