Firmy pośrednictwa pracy często nie informują kandydatów z ogłoszeń prasowych, kto jest potencjalnym pracodawcą. W rezultacie nie wiedzą oni, komu udostępnia się ich dane ani kto będzie ich administratorem. Generalny inspektor ochrony danych osobowych uważa, że jest to niezgodne z prawem.
Najczęściej kandydaci do pracy poszukiwani za pośrednictwem firm rekrutacyjnych informowani są jedynie o branży, w której działa pracodawca. Ten bowiem na etapie zbierania kandydatur przeważnie zastrzega sobie anonimowość.