Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych powinien - przed pozwaniem przedsiębiorcy o zwrot wypłaconych pensji - dogłębnie ocenić, czy ich ściągnięcie jest możliwe.
Zgodnie z ustawą o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy pensje (do trzech miesięcy) pokrywa fundusz, ale wypłata daje mu prawo (cesja ustawowa) domagania się ich zwrotu od pracodawcy. Fundusz może odstąpić od tego w całości lub w części, jeżeli ściągnięcie ich jest niemożliwe lub zbyt kosztowne (obecnie art. 23 ust. 5).
Sąd Najwyższy (...) wskazał w szczególności, że niemożność zwrotu świadczenia zwalniającą przedsiębiorcę z obowiązku zwrotu należy rozumieć szerzej, w potocznym tego słowa znaczeniu. Wynikać może ona zatem z różnych okoliczności, które fundusz przed podjęciem decyzji o wystąpienie do sądu powinien rozważyć i ocenić (wyrok SN z 27 października 2006 r., sygn.ICSK1999/06).