Pytanie klienta:
Odpowiedź prawnika:
Pracodawca może zakwestionować taki aneks. Tego typu dokument jest ważny, gdy został podpisany przez samego pracodawcę lub osobę, która uzyskała od pracodawcy odpowiednie pełnomocnictwo. W opisanym wypadku należy sprawdzić czy kierownik działu miał takie pełnomocnictwo. Jeśli nie to pracodawca może podważyć ważność aneksu.