Rezygnacja z pracy a alimenty

Pytanie:

"Jeżeli w ciągu minionych 3 lat do czasu wystąpienia do sądu z żądaniem alimentów osoba, która żąda alimentów, swoim zachowaniem sprawiła, że nie ma możliwości utrzymania się (np. zrezygnowała z pracy) - alimenty się jej nie należą - który paragraf przepisów prawa mówi o tym?"

Odpowiedź prawnika: Rezygnacja z pracy a alimenty

Mówi o tym art. 136 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego: jeżeli w ciągu ostatnich trzech lat przed sądowym dochodzeniem świadczeń alimentacyjnych osoba, która była już do tych świadczeń zobowiązana, bez żadnego powodu zrzekła się prawa majątkowego lub w inny sposób dopuściła do jego utraty albo jeżeli zrzekła się zatrudnienia lub zmieniła je na mniej zyskowne, nie uwzględnia się wynikłej stąd zmiany przy ustalaniu zakresu świadczeń alimentacyjnych.

Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Dochodzenie zaległych alimentów

Jak zrezygnować z metody kasowej?

Alimenty z funduszu alimentacyjnego - jak je otrzymać?

Jak rodzic samotnie wychowujący dziecko może uzyskać świadczenie 500+?

Alimenty - komu się należą i w jakiej wysokości?

Alimenty od dziadków

Odwołanie i rezygnacja z funkcji członka zarządu

Zabezpieczenie roszczenia ze szczególnym uwzględnieniem alimentów

Zmiana wysokości zasądzonych wyrokiem sądu alimentów

Pytania i odpowiedzi

Rezygnacja członka zarządu

Pytanie: "Czy rezygnacja członka wspólnoty mieszkaniowej z prac w zarządzie wspólnoty wymaga przyjęcia tej rezygnacji uchwałą wspólnoty mieszkaniowej, czy wystarczy ogłoszenie tego faktu mieszkańcom i wybór nowego członka na zebraniu przyjęty uchwałą?"

Rezygnacja z mandatu członka zarządu

Pytanie: "W jaki sposób zrezygnować z mandatu członka zarządu spółki z o.o.? Czy wystarczy poinformować wspólników pisemnie?"

Osobiste starania o alimenty dorosłego dziecka

Pytanie: "Czy mogę starać się o alimenty dla pełnoletniego syna (19 lat), który kontynuuje naukę i jest obecnie na moim utrzymaniu, czy syn musi to zrobić sam? "

Rezygnacja z funkcji prezesa zarządu

Pytanie: "Jestem od grudnia 2004 prezesem zarządu spółki z o.o w jednoosobowym zarządzie. Ponieważ współpraca ze wspólnikami firmy nie układa się tak, jakbym chciał, chcę zrezygnować ze swojej funkcji. Jednakże w mojej umowie menedżerskiej ze spółką okres wypowiedzenia wynosi 6 miesięcy. Tak długo czekać oczywiście nie mogę. W jaki sposób mogę jak najszybciej zerwać umowę i zrezygnować ze stanowiska, ewentualnie co mogę zrobić, by powód zerwania kontraktu był na tyle ważny, (...)"

Rezygnacja z funkcji członka zarządu wspólnoty

Pytanie: "Czy członek Zarządu Wspólnoty, powołany na członka Zarządu uchwałą Wspólnoty może zrezygnować z pełnienia funkcji, czy raczej jest to w gestii członków Wspólnoty, żeby go odwołać ze stanowiska?"

Rezygnacja z ubezpieczenia w II filarze

Pytanie: "Czy rezygnując z ubezpieczenia emerytalnego w II filarze zgromadzone składki zostaną wypłacone ubezpieczonemu.?"

Wypowiedzenie kontraktu menedżerskiego

Pytanie: "Czy jeżeli istnieje ważny powód dla rezygnacji prezesa zarządu (przewlekłą choroba), to ów prezes może wypowiedzieć kontrakt menedżerski i uwolnić się od odpowiedzialności za szkodę wynikłą z sytuacji braku zarządu spółki? Prezes naprawdę nie jest w stanie prowadzić interesów spółki. Kontrakt prezesa przewiduje okres wypowiedzenia 6 miesięcy. W umowie jest jednak zapisane także prawo do szczególnego wypowiedzenia umowy (bez określenia szczegółów)."

Rezygnacja Rady Nadzorczej spółdzielni

Pytanie: "Członkowie Rady Nadzorczej spółdzielni (działający społecznie) zrezygnowali ze swoich funkcji. Do kiedy zatem mają obowiązek pełnić swoje obowiązki: do dnia rezygnacji, czy też do czasu wyboru przez walne zgromadzenie nowej rady nadzorczej? Czy rezygnacja członków powoduje konieczność formalnego ich odwołania większością 2/3 głosów tak jak jest to uregulowane w przepisach prawa spółdzielczego? Statut nie zawiera odmiennych uregulowań od tych przyjętych w prawie spółdzielczym."

Obowiązek alimentacyjny wobec dziecka i żony

Pytanie: "Czy obowiązek alimentacyjny dzieli się na obowiązek wobec współmałżonka po rozwodzie, o którym piszą Państwo oraz obowiązek wobec dziecka? Czy jest to jedna i ta sama kategoria?"

Członek zarządu a koszty jego wykreślenia z KRS

Pytanie: "Czy prezes zarządu spółki z o.o. ma obowiązek poniesienia kosztów jego wykreślenia z KRS, w przypadku gdy została przyjęta przez wspólników jego rezygnacja z pełnienia funkcji, a główny udziałowiec (85% udziałów) jest zarządzany przez syndyka masy upadłościowej. "

Kiedy przedawniają się alimenty

Pytanie: "Sąd przyznał żonie alimenty na czas trwania sprawy rozwodowej. W tym czasie mąż nic nie wypłacił żonie. Wyrok o stwierdzenie rozwodu zapadł około rok temu. Czy zasądzone alimenty ulegają przedawnieniu? "

Egzekucja alimentów z umowy o dzieło

Pytanie: "Zamieniłem prace na etacie/umowa o prace/ na umowę o dzieło. Czy komornik ma prawo egzekwować alimenty na dziecko z wynagrodzenia umowa o dzieło i do jakiej wysokości?"

Alimenty uzupełniające od dziadków

Pytanie: "Czy można wystąpić do sądu o alimenty uzupełniające na dziecko od jego dziadków?"

Procentowe określenie wysokości alimentów

Pytanie: "Na podstawie wyroku Sądu z kwietnia 1999 r. płacę alimenty bieżące w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia za pracę wraz ze wszystkimi dochodami i nagrodami, nie mniej niż 300 zł. Czy Sąd powinien jasno określić co to są wszystkie dochody i nagrody. Uważam, że jest to niejasne pojęcie. Czy można potrącać należności z tytułu np.; tzw. mundurówki, wysługi lat czy tzw.; dodatku inspekcyjnego. "

Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

Pytanie: "Spółka z o. o. zatrudniała ponad 50 pracowników od 2003 r. Sukcesywnie liczba pracowników się zmniejsza. Od pół roku jest już tylko zatrudnionych 4 pracowników. Do tej pory obowiązuje u nas regulamin pracy oraz wynagradzania. Chciałbym zlikwidować regulaminy. Jak prawidłowo wycofać regulaminy? Jak pracownicy powinni być poinformowani o tym fakcie?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika