Chorujący urzędnicy powinni zarobić mniej
Zmian w zasadach naliczania nagrody rocznej, tzw. trzynastki, domaga się Rzecznik Praw Obywatelskich.
Do końca marca blisko milion osób zatrudnionych w państwowej sferze budżetowej będzie miało wypłacone trzynastki.
Nagroda przysługuje tym pracownikom, którzy przepracowali cały rok kalendarzowy u danego pracodawcy. Jeśli ktoś trafił do pracy w urzędzie w trakcie roku, musi być tam zatrudniony co najmniej sześć miesięcy, aby został objęty nagrodą – przypomina Gazeta Prawna.
Obowiązujące przepisy nie definiują jednak pojęcia: okres przepracowany. Zwróciła na to uwagę Irena Lipowicz, rzecznik praw obywatelskich, która złożyła wniosek do resortu pracy o doprecyzowanie prawa.
– Jeśli pracownik był na zasiłku chorobowym lub macierzyńskim, a nie przepracował co najmniej sześciu miesięcy, nie powinien otrzymać świadczenia – mówi w rozmowie z dziennikiem Monika Rubaj-Królikowska, radca prawny w gminie Ustka.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?