Czy łatwiej zwolnić kobietę na wychowawczym?

Pracodawcy niechętnie zatrudniają kobiety wychowujące dzieci. Przy różnych okazjach je zwalniają. Ułatwi to niedawna uchwała Sądu Najwyższego.

 

(...)Zainteresowane wytykają natomiast słabe punkty ochrony. Zakazy obowiązują bowiem w normalnych okolicznościach, nie wiążą natomiast firmy mającej przynajmniej 20 pracowników, redukującej personel z przyczyn np. ekonomicznych czy organizacyjnych. Sąd Najwyższy w uchwale z 15 lutego (sygn. II PZP 13/05) jasno rozstrzygnął, że w takich okolicznościach wolno się rozstać z osobą na urlopie wychowawczym zarówno w trybie grupowym, jak i indywidualnym.