Dane o zarobkach trzeba umieć czytać

Pracodawcy chcą wiedzieć, ile płaci konkurencja. Ciekawi są tego także pracownicy.

(...) Co miesiąc GUS informuje, jaka jest przeciętna, czyli średnia, pensja w sektorze przedsiębiorstw. Pracodawcy mają obowiązek przesyłać do GUS dane o liczbie zatrudnionych, wynagrodzeniach i czasie pracy. Informacje o średnim wynagrodzeniu powstają po podzieleniu zbiorczej kwoty przez liczbę zatrudnionych.

(...) Kazimierz Sedlak zauważa, że dane GUS i raporty płacowe trzeba umieć właściwie odczytywać, bo inaczej mogą wywołać szum informacyjny.

(...) — Jeśli wychodzę na spacer z psem, to średnio mamy trzy nogi. Średnia jest informacją tylko orientacyjną. Lepszym parametrem — którym posługujemy się w badaniach płacowych — jest mediana, wyrażająca wartość wynagrodzenia środkowej osoby w próbie. Czyli połowa próby zarabia powyżej danej kwoty, a połowa poniżej. Mediana nie jest specjalnie wrażliwa na odchylenia w poziomie wynagrodzeń minimalnych i maksymalnych. Z danych GUS wynika, że dwie trzecie Polaków zarabia poniżej średniej — tłumaczy Kazimierz Sedlak.

Zespół
e-prawnik.pl