Kiedy można dostać rekompensatę za zwolnienie z FGŚP?

Zwolniony z pracy wcześniej niż pół roku przed ogłoszeniem niewypłacalności firmy nie dostanie rekompensaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

(...)- Skracając wypowiedzenie, pracodawca przyśpiesza jednocześnie termin rozstania z zatrudnionym - dowodziła sędzia Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. - W tej sytuacji nastąpiło ono zatem po upływie skróconego wypowiedzenia, czyli 31 sierpnia 2002 r.

(...)Od 2 czerwca 1996 r. art. 36 ¹ kodeksu już wprost rozstrzyga, że strony skracają wymówienie w celu wcześniejszego rozwiązania umowy.

(...)Przewiduje on m.in. wydłużenie z sześciu do dziewięciu miesięcy okres poprzedzający niewypłacalność, w którym może nastąpić ustanie zatrudnienia. Przepisy przejściowe łagodniej mają też potraktować tych, którzy o parę dni uchybią tym terminom, jak w opisanej sprawie.

Zespół
e-prawnik.pl