Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne ma prawo ubiegać się o jednorazową pożyczkę z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych niezależnie od tego, kiedy uzyskał status zakładu pracy chronionej.
(...)Trybunał potwierdził, że rozporządzenie bezprawnie przekroczyło delegację ustawową (sygn. U 7/06).
Rzeczpospolita 13.07.2007 r.