Można łączyć telepracę z klasycznym zatrudnieniem

19.10.2007

Nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nową formę zatrudnienia - telepracę. Powierzenie pracownikowi wykonywania umowy w ramach tzw. telepracy tylko w niektóre dni tygodnia, nie narusza warunków ustanowionych dla tej formy zatrudnienia. Oznacza to, iż możliwym jest łączenie tej formy zatrudnienia z klasycznym zatrudnieniem.

Rzeczpospolita 19.10.2007 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Ogólne zasady połączenia spółek handlowych

Jak założyć stowarzyszenie? - koszty i formalności

Bony dla młodych bezrobotnych

Oszustwo nigeryjskie

Uprzywilejowanie udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

Sprzedaż na próbę

Jak uzyskać nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym?

Ochrona danych osobowych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i pracowników tymczasowych

Praca zdalna w okresie kwarantanny

Pytania i odpowiedzi

Połączenie spraw i koszty

Pytanie: "Powód (przedsiębiorca) wystąpił o zapłatę trzech faktur w trzech różnych postępowaniach. Sąd w każdym z nich wydał nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym. Roszczenia dotyczą zapłaty wynikających z identycznych zamówień. Czy istnieje możliwość połączenia tych spraw w jedną? Jak kształtować się będą koszty zastępstwa procesowego? Czy zostanie ustalona kwota za czynności adwokackie od łącznej wartości przedmiotu sporu?"

Zasada reprezentacji w sądzie

Pytanie: "Art. 87 par 2 kpc stanowi, że pełnomocnikiem przedsiębiorcy może być jego pracownik. Jaka umowa musi łączyć takie osoby, aby sąd uznał pełnomocnika za pracownika przedsiębiorcy. Czy pełnomocnikiem reprezentującym w sądzie przedsiębiorcę może być inny przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą w zakresie doradztwa prawnego, ale nie jest adwokatem ani radcą prawnym?"

Opłacanie składek ZUS przez pełnomocnika

Pytanie: "Czy pełnomocnik właściciela firmy ma obowiązek płacić za siebie osobno składki ZUS ? "

Łączenie działek

Pytanie: "Chciałbym wystąpić o warunki zabudowy dla terenu położonego na dwóch odrębnych, sąsiednich działkach (odrębnych administracyjnie i własnościowo w sensie KW). Załóżmy, że organ wyda pozytywną decyzję. Czy przed uzyskaniem pozwolenia na budowę trzeba działki łączyć, czy też można budować obiekt przechodzący przez dwie różne nieruchomości?"

Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy

Pytanie: "Czy odwołanie z pełnienia funkcji prezesa zarządu i ze składu zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, jest wystarczającą przyczyną do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, gdy umowa spółki nie wymaga podania przyczyn odwołania członka zarządu?"

PFRON - sposób liczenia zatrudnionych osób

Pytanie: "Proszę o informację jakich pracowników nie powinnam uwzględniać wyliczając przeciętne zatrudnienie do PFRON. Czy prócz Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych powinnam brać pod uwagę dodatkowe akty prawne czy zarządzenia? Jeśli tak, to jakie?"

Nadzór kierowniczy i odpowiedzialność za jego brak

Pytanie: "Jaka jest odpowiedzialność kierownika danej jednostki organizayjnej za nieprzestrzeganie przez jego pracowników przepisów bhp, co ma miejsce podczas jego nieobecności? Czy można karać osobę na stanowisku kierowniczym za brak tzw. nadzoru kierowniczego za zdarzenia mające miejsce podczas jego dnia wolnego?"

Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON

Pytanie: "Kilku pracowników w ostatnim okresie przebywało na urlopie bezpłatnym. Czy urlop bezpłatny na wniosek pracownika pomniejsza stan zatrudnienia do PFRON?"

Przeprowadzka pracownika jako koszt firmy

Pytanie: "Czy można uznać za koszt uzyskania przychodu w świetle podatku od osób prawnych koszty przeprowadzki nowego pracownika z innego kraju do Polski? Przeprowadzka ta jest spowodowana właśnie rozpoczęciem pracy w Polsce? Czy koszty takie poniesione przez spółkę należy potraktować jako przychód tego pracownika, czy też można uznać za koszty przesiedlenia, o których mówi ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, które są zwolnione z opodatkowania do wysokości dwóch pensji pracownika? "

Umowa zlecenia a stosunek pracy

Pytanie: "W jakich wypadkach umowa zlecenia może oznaczać nawiązanie stosunku pracy w rozumieniu Kodeksu pracy?"

Powstanie obowiązku wpłat na PFRON

Pytanie: "Prowadzimy działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej osób fizycznych od kilku lat. W latach 2006 i 2007 zatrudnienie przekroczyło okresowo 25 osób. Teraz odezwał się do nas PFRON powołując się na ustawę z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - art.21, art. 49 wzywa nas do dokonania wpłat wraz z odsetkami oraz złożenia zaległych deklaracji. W ustawie nie jest jasno sprecyzowane czy ona i nas dotyczy. Prosimy (...)"

Członek zarządu wspólnoty a ZUS

Pytanie: "Jeśli wspólnotą zarządza wybrany zarząd, to jaka umowa jest podpisywana przez wspólnotę z członkami tego zarządu: o pracę, o zarządzanie czy zlecenia? Jak przedstawia się w każdym przypadku składka ZUS. Jeśli istnieje, kto ją odprowadza: wspólnota, czy członek zarządu? "

Czas pracy stomatologa i lekarza

Pytanie: "Gabinet stomatologiczny(osoba fizyczna) chce zatrudnić pracowników stomatologa i ortodontę. Jaki czas pracy obowiązuje tych pracowników? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku zatrudnieniem pracowników (BHP, ZUS, Urząd Skarbowy)?"

Łączenie przerw na karmienie

Pytanie: "Zatrudniam pracownicę na 3/4 etatu od poniedziałku do piątku w podstawowym systemie czasu pracy. Pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego do pracy od 15 maja 2007 r. Pracownicy przysługuje półgodzinna przerwa na karmienie.W informacji art. 29 paragraf 3 pracownica ma podane godziny czasu pracy - rozpoczęcia i zakończenia. Czy można przerwy łączyć np. za 4 dni odebrać 2 godziny i z pracy wyjść 2 godziny wcześniej? Czy jeżeli pracownica wystąpi o przerwę na karmienie czy należy (...)"

Potrącenie przyszłych zobowiązań z tytułu najmu

Pytanie: "Przedsiębiorca wynajmuje od osoby fizycznej lokal pod sklep. Zapewne strony mają spisaną umowę najmu na dłuższy okres czasu. Ja natomiast jestem wierzycielem tejże osoby fizycznej, dysponując tytułem wykonawczym. Czy w sytuacji, gdy sprzedam tę wierzytelność temu przedsiębiorcy, będzie on mógł skutecznie oświadczyć wynajmującemu (wierzytelność moja jest bardzo wysoka), że dokonuje kompensaty również przyszłych swoich zobowiązań za czynsz, np. za rok z góry i taka kompensata (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika