Nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nową formę zatrudnienia – telepracę. Powierzenie pracownikowi wykonywania umowy w ramach tzw. telepracy tylko w niektóre dni tygodnia, nie narusza warunków ustanowionych dla tej formy zatrudnienia. Oznacza to, iż możliwym jest łączenie tej formy zatrudnienia z klasycznym zatrudnieniem.
Rzeczpospolita 19.10.2007 r.